6月份的工资到7月31号还没发算拖欠工资吗？如果这个时候辞职

6月份的工资到7月31号还没发算拖欠工资吗？如果这个时候辞职要怎样才能拿到工资和赔偿金？

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提问人：ask2015072210g
提问时间：2015-07-22

律师您好。我曾在南宁某公司做一名App程序员，因老板拖欠2，3月份工资，我便于4月中旬辞职

律师您好。我曾在南宁某公司做一名App程序员，因老板拖欠2，3月份工资，我便于4月中旬辞职。为讨要所有薪酬（月工资以及扣押员工的1000块），我对项目代码进行了加密，要求老板以归还我所有工资来换取密码。请问律师，我这种情况下的此种做法是否违背某些法律法规？

ask20150502qjq 已关闭 2015-05-02 回复(0)

你好！我想问:我已辞职，快有两个月了，可是公司拖欠我3月份的工资

你好！我想问:我已辞职，快有两个月了，可是公司拖欠我3月份的工资，请问我怎么样要回？

ask20150530wsu 已关闭 2015-05-30 回复(0)

辞职后老板拖欠工资怎么办也没有签合同这个工资要怎么才能拿到

我在一个化妆品厂上班两个多月做压粉工，因为厂里机器原因也没有什么事情做。而且工资也不按时发要我签合同我没有签。辞职后经理答应先给我1500第二天在给2000剩下的一万多月底在一起给，结果到现在也只拿了开始的1500其他的到现在都没有给过。每次问她都说不会少我的。我想问下我这个工资该怎么办才可以拿到？

gwx0598 已关闭 2015-06-03 回复(0)

辞职的时候，单位说实习期社保还没有交，等到补交之后再发工资合理吗？最迟可以拖欠多少天发工资？

干到5月31日，单位开了离职证明，但是本月5月份工资一直没有发，单位说实习期社保还没有交，等到补交之后再发工资合理吗？最迟可以拖欠多少天发工资？平时都是每月10号发工资，我现在是继续等单位人事的回复吗？但是单位人事的人说，他也不知道哪天能补交好？是政府部门干事太倦怠吗？

wuwei1659 已解决 2015-06-13 回复(3)

你好，员工离职后这个月份工资T拖欠到下月发放是否合法？应该怎样解决？？谢谢你

你好，员工离职后这个月份工资T拖欠到下月发放是否合法？应该怎样解决？？谢谢你！！！

ask20150617j47 已过期 2015-06-17 回复(1)

我想咨询下上周五的时候说了辞职领导说必须等一个月我有急事今天就不能去上班了我这个月如果今天

我想咨询下上周五的时候说了辞职领导说必须等一个月我有急事今天就不能去上班了我这个月如果今天开始旷工离职下个月十五号发工资的时候会不会不发给我呢？

fanqianyun 已过期 2015-06-29 回复(1)

我想咨询下上周五的时候说了辞职领导说必须等一个月我有急事今天就不能去上班了我这个月如果今天

我想咨询下上周五的时候说了辞职领导说必须等一个月我有急事今天就不能去上班了我这个月如果今天开始旷工离职下个月十五号发工资的时候会不会不发给我呢？