我的一个朋友开个小公司，他的两个员工打架，发生肢体给一方造成轻微伤害

我的一个朋友开个小公司，他的两个员工打架，发生肢体给一方造成轻微伤害。可是另一方没有钱赔付，受伤这方要求我朋友也就是老板来赔偿，说是工伤。想问问这能算工伤吗？

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提问人：ask20150722ebf
提问时间：2015-07-22

ada0579 已解决 2013-11-11 回复(6)

在AB交接班过程中，由于A清洁卫生未搞好，导致B工作人员不满要求A在打扫完清洁卫生后才可以离开并交接工作，从而引起打架事件，导致B方头部受伤住院，现公司已报案交警方处理，但在紧急送B去医院时C员工及老板给予垫付了其住院费，现A无钱支付医院费用，请问公司如何处理此事件，对于A员工是否可以作解除劳动合同，暂停其工

韩巧跃已过期 2014-01-21 回复(3)

因口角发生的打架造成的双方轻微伤害，经调解已赔偿派出所还会罚款吗

邻里间因为口角造成双方轻微伤，经过调解，已赔偿。派出所还要罚款，合法吗？要罚多少

怎样不合法已过期 2014-09-27 回复(7)

公司员工工作期间同客户发生口角从而引发肢体冲突，多名员工在与客户冲突中造成客户肋骨断了4根

公司员工工作期间同客户发生口角从而引发肢体冲突，多名员工在与客户冲突中造成客户肋骨断了4根，事发时是晚上客户看不清到底是谁踢的他，事后要到店里指认踢他的人当晚由于感冒身体不舒服没有参与其中，如果指认到我我要承担责任吗？

ask201501122a5 已关闭 2015-01-12 回复(0)

请问因口角发生的打架造成的一方轻微伤害一方轻伤应该怎么处理

因为我爸吐口水双方发生口角，邻居用板凳把我爸打了，我哥看到邻居打我爸，就把邻居打了，我爸轻微伤，邻居轻伤；现在在派出所处理，如果上法庭我能不能打赢，

HCBNH 已过期 2015-03-11 回复(2)

今天公司厂长和两个一线员工为工作安排发生口角，最后还将这两个都打伤了，有一个是女同事

今天公司厂长和两个一线员工为工作安排发生口角，最后还将这两个都打伤了，有一个是女同事。在殴打中两员工都没有还手！