机关事业单位工作人员待岗处理，其工资待遇调整的法律依据是什么

我单位一名事业工作人员，在工作期间因工作作风问题，被处以3个月的待岗处理，但其待岗期间工资待遇如何调整，是否有什么法律依据，

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提问人：wzbhxz
提问时间：2011-04-18

机关事业单位工作人员有哪些管理规定？职工旷工多少日可以令其待岗？有哪些依据？事业编制可以参照公务员法么？有依据么？

0412lzy 已解决 2009-03-24 回复(3)

事业单位工作人员被判处有期徒刑5年，单位想将其开除，具体依据是什么？服刑期间没将其开除，刑满释放后还能将其开除么？

bzsbcqbzxy 已过期 2009-12-15 回复(1)

我在一乡镇事业单位（水务所）工作13年了，现在准备辞职，怎么办理？有没有补偿金？辞职的法律依据是什么？另问，是让原单位辞退还是自己辞职比较好办理？如果原单位辞退，怎么样达成辞退条件？（不违法乱纪）

公民无名已过期 2010-06-18 回复(3)

事业单位工作人员，上班期间和单位领导招待上级来视察领导，酒后骑摩托车，与对面来面包车发生碰撞死亡，肇事司机已经赔偿，事业单位是否有责任进行其他方面赔偿。

Imu9377 已过期 2010-08-12 回复(1)

我是05年因为工伤5级不能工作，造成我提前退休，不知道都有什么待遇。

愿看前方已过期 2010-08-23 回复(1)

yanli123 已过期 2010-10-12 回复(1)

yanli123 已过期 2010-10-12 回复(1)

你好！我们是事业单位的正式职工，因单位的原因，现在我们都无法上班，单位也没有改制，原有的工作岗位,单位让地方给承包了，没有安排我们上班。工资按当地最低工资的70%发放。请问事业单位职工待岗是如何规定的？有没有法律依据？待岗工资发放有何标准？

YrW8023 已过期 2010-10-17 回复(1)

李某是乡镇的一名事业编制工人，因工作失职被判缓刑，他会开除公职吗

xzxgdjz 已过期 2010-11-29 回复(2)