只做过一项业务，不知情该公司是否合法的

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提问人：ask20150721nvc
提问时间：2015-07-21

相关咨询

公司没有停工停产，只是业务减少，对个别人放假减薪是否合法？员工是否可以以用人单位无法提供劳动条件为由提出解除劳动合同并要求用人单位进行经济补偿？？、

eric203x 已过期 2014-06-16 回复(1)

在员工不知情的情况下参加公司组织的外部培训考试不过承担培训费用是否合法？这个培训规定在参加培训之前并未告知参培人员只是协议里说不能两年离职现在突然说必须承担50%培训费用而这个培训费用还是国家补贴的，现在公司要这个钱？是否合法？

zhouzhongshuai 已关闭 2015-02-26 回复(0)

关于北京奉贤区绿地小额贷款的问题，在百度上面看了一下，有很多，不知道是不是合法的公司

ask201507131km 已过期 2015-07-13 回复(4)

我在大马洗涤工作了19天（使用期30天）因他们实际工作时间要比他们招工时多三个小时.感觉不对.故申请离职.但公司以我为工作满三个月为由只支付我60%的工资.他们扣我的这40%工资是否合法

lingzhi0009vip 已解决 2015-07-13 回复(1)

我公司是12小时的，8对8，我上的夜班，家里比较远坐车来回要2小时。公司让我前提2个小时去，我按说的时间晚到了15分钟，又是骂我，又是说的。领导说下班休息，休假，也算我们在待岗中，但是待岗不给我们工资呀，他们占有我私人休息时间是否合法。

a867703543 已关闭 2015-07-17 回复(0)

公司每月将几十万由人事以薪资名义提交网银，帐务出帐，但都是先出到人事个人帐户，再由人事转汇给老板个人帐户。在薪资表中却没有体现这笔钱，想咨询这样公司是合法操作吗？人事要承担什么责任呢？如果不合法，公司又会承担什么法律后果呢？

kaka3600 已关闭 2015-07-19 回复(0)

您好，我是一家国企员工，公司工资由基本工资和绩效工资组成，绩效工资按季度发放，现在我要辞职了，但是公司有两个季度的绩效都还没有发，那我辞职后公司就不发这两个季度的绩效工资给我了，合法吗？我是不是有权利要求公司补发我应该得的绩效工资？

十色木车已关闭 2015-07-20 回复(0)

A公司要向B公司对公汇款，A公司先将钱转至私人账户，然后通过私人账户将款项转至B公司的对公账户，请问这种做法合法吗？如果违法，请问是违反了哪条规定，责任是在A公司还是B公司呢？谢谢！

terrygchen 已关闭 2015-07-21 回复(0)