我现在所在的工厂是两班倒制，工作时间超过十小时每天，他们的做

我现在所在的工厂是两班倒制，工作时间超过十小时每天，他们的做法是否合法？厂里其他人都沒有反对是否算是默认呢？

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提问人：ask20150721v4b
提问时间：2015-07-21

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你好！想咨询下在工厂上班3个月每天工作时间16小时左右（面试时候说8小时单休制）过度老累造成脑出血（平时血压确实有点高但是不至于吃药说成高血压病）但是医院说是高血压引起的平时在别的厂上班也没事问下工厂应该有赔偿责任吗

短信用户已过期 2014-09-09 回复(1)

我是在工厂里上班，他是说每天正常工作8小时然后2000保底，但是现在赶货他就要我们加班，请问是否有加班费？如果不加班有没有权利扣我们工资

短信用户已过期 2014-11-06 回复(2)

你好，我现在一家餐饮店工作，由于工作时间超过12个小时想要离职，老板不批，威胁说走了就不给开工资，一个月两千的工资，没有任何的加班补助，请问我可以去投诉他么

ask20150122y9m 已过期 2015-01-30 回复(4)

我在一家超市里做收银.平时每天工作时间都是7个小时.而现在5号到19号过年期间就要工作8.5小时.而且没有加班费或者补休.这样合法吗？

ask201502050ew 已关闭 2015-02-05 回复(0)

我现在在一家快餐店工作有小半年，没有签合同，每天8.5小时（半个小时吃饭时间），一个月4到5天假，都是在周内休！上个月24号我申请离职，说是我必须提前一个月申请，不够一个月缺一天扣一百，这样合理吗？还有如果我提出劳动仲裁是不是应该给我补双休的双薪和后几个月的双倍工资？

ask20150304rr6 已过期 2015-03-04 回复(6)

ask20150418z62 已关闭 2015-04-18 回复(0)

工厂每天工作时间为11.5小时，每月必须上够26天班，无加班费，工资每月2600左右，有没有违法？

ask20150522wdf 已关闭 2015-05-22 回复(0)

你好，我现在所在的工厂每天加班4个小时星期六星期天也要上12个小时一个月没有一天可以休息请问我可以终止劳动合同吗？有没有赔偿？谢谢

ask20150526nsp 已关闭 2015-05-26 回复(0)

法定假日一个月八天，现在休息7天或六天，每天上班超过八小时，多上的时间没有加班费，是违反劳动法吗

ask20150625heb 已过期 2015-06-25 回复(9)

我在工厂工作3年多了、工厂是三班倒每天12小时连吃饭的时间都没有、工厂算违反劳动法了吗？我是刚休完产假的、因厂里安排的工作、工资太低、想辞职、能拿到经济补尝吗？

ask20150206pbb 已关闭 2015-06-29 回复(0)