签订了外出培训合同，想提前离职

我律师你好，本人签订到四川培训学习机床四个月，每天补助70元，必须为厂里服务三年，违约会赔偿一万元，现在还有一年就到期了，厂里工资低，家庭经济陷入困境，所以我只能逃跑了！要是厂里跟我打官司我该怎么办？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：保持联系123
提问时间：2015-07-21

相关咨询

签订了培训合同，提前离职需要给公司赔偿么？

跟公司签订了培训合同，在服务期间辞职，要赔偿培训费两倍的金额。工作快一年了，未满服务期，但公司以各种理由没有办理社保。现准备辞职，需要给公司赔偿两倍培训费么？

775513 已解决 2013-09-18 回复(2)

工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职，部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报

工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职，部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报告？

q8772511 已过期 2014-10-02 回复(2)

我与某公司签订两年合同。想辞职，公司没有同意，还是按照他们以前说的：离职要提前3个月

我与某公司签订两年合同。想辞职，公司没有同意，还是按照他们以前说的：离职要提前3个月。现在该公司说：要辞职必须到今年年底才可以。如果我提出诉讼，能胜诉吗？诉讼费大约多少？还望解答

短信用户已过期 2014-10-05 回复(2)

签订了外出培训协议想提前离职

今年6月分刚大学毕业签订了一家公司，公司正在建设当中需要外出培训，由于刚入职不懂这里的东西稀里糊涂的签订了培训协议，去了另一家公司培训两个月，回来后在本公司入职，需要入职3年合同。现在想要离职，协议书上说的是违约金3万可是还我还没有签订劳动合同，而且在培训期间协议上有的条款如伙食补助每天70元在本公司是

漠然000 已过期 2014-10-12 回复(1)

跟单位签订合同！辞职需提前一个月，但因个人特殊原因需提前离职

跟单位签订合同！辞职需提前一个月，但因个人特殊原因需提前离职！原因跟领导已经说清楚了！但是领导不批准，我要求请假领导也不批准！我该怎么办？

ask20141208tn3 已关闭 2014-12-08 回复(0)

本单位员工签订合同未满一年，提前30天离职，单位还要继续为其缴纳当月保险吗

本单位员工签订合同未满一年，提出离职，单位还要继续为其缴纳当月保险吗

annie511 已过期 2015-04-13 回复(4)

没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来

没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来不？

ask20150506lht 已关闭 2015-05-06 回复(0)

没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来

没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来不

ask20150506lht 已过期 2015-05-07 回复(2)

签订培训协议，合同未到期想离职！

与公司在2014年签订3年劳动合同，同时签订了培训协议，公司组织了集体培训。现在我想离职，提前3个月申请离职，公司一直不让走，我不辞职直接走会有什么后果？

chenliang12345 已关闭 2015-06-28 回复(0)

私人企业，合同写必须提前30日辞职，但辞职后hr以各自理由企图在15日前要我签订离职协议

私人企业，合同写必须提前30日辞职，但辞职后hr以各自理由企图在15日前要我签订离职协议。之前在国家法定假期加班，也从来不给3工。我想在本月30日才离职，不想让hr欺压，请问应怎么办？

ask20150709916 已关闭 2015-07-09 回复(0)