因为七月份家里有点事，加上公司不忙请假多天，但家里的事一直没忙完想不去上班了，想忙完家里的，在重新找一份，但公司规定旷工3天可以开除，而且我们公司的主管告诉我，旷工3天开除上个月工资会给扣一半甚至没有工资，请问合法吗？
另外公司没有给我们买社保和保险，而且主管跟我说旷工3天，自动离职，公司有权不发放你的工资的
请问由于当月旷工致自动离职，公司是否有权不给予发放当月工资？该怎么办？
我是一名保健按摩师，2010年9月到某养生会所工作。到2011年9月工作已近满一年，在这期间，公司没有和我签订任何合同协议，其技师管理条例有说明“旷工2日算自动离职，没旷工1日扣100块。”由于个人原因，10月1号开始旷工了，想自动离职。当月上了57个钟（每个钟1小时/15块，工资每月18号发放）收入是885块，想等到18号去领
我是2013年1月9号左右三天没有去上班，公司说我算自动离职． 但是现在要发2012年12月份的工资．公司答复我说上月工资要先扣压．还要决定扣上个月工资的钱．在2月6号放假之前才会给我钱．这样合法吗？ 我有在那个公司办劳动合同
公司未和员工签订劳动合同，员工未办手续自动离职，公司可以不发当月工资？
我们公司是15号发工资的，但15号我请假了工资却没打我工资卡上反而打到前台那里去了，17号我去问前台要工资前天却说卡没带我把我的账号给她叫她明天打我卡上她又说要去问财务，我说钱都打你卡上了你直接给我不就好了干嘛还要问财务，她说她不知道叫我问经理，但经理不在18号我又去店里找经理，经理说只要发工资那天人不在店
旷工三天自动离职的话上个月和这个月还会发给我嘛！没有和公司签劳务合同
旷工三天自动离职的话上个月和这个月还会发给我嘛！没有和公司签劳务合同，和中介签了
