产假期间公司予以批准，且有老总签字批假文书和已盖章的一次性生育津贴表，在我产假时期公司不续交保险，不发放工资，请问是否违反劳动法？
某国有企业已拖欠员工工资三个月，称按公司制度执行，不知道是否违反劳动法？
公司性质：国有企业。本人于2010年8月进入该公司上班，合同续签两次，现在是无固定期限合同，我所在部门是承接弱电工程的，三个月前公司提出政策说公司接不到工程就不发工资了，已经三个月没拿工资了，公司每个月“五险一金”还是帮我交的，可是就是不发工资。最低生活标准都没有发，一分钱不发。请问这样是否违法劳动法，
网上购物，快递没有按时送达并且延期四十多天，是否算违反契约？能否要求赔偿？
网上购物，快递没有按时送达并且延期四十多天，是否算违反契约？能否要求赔偿？
公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿
公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿，快递被迫解除劳动合同通知书公司拒签收，怎样要求仲裁受理经济赔偿
乡镇府为追缴学校发给教师的劳务费而扣教师工资，这行为是否违反了劳动法？
律师您好！乡镇府为追缴学校发给教师的劳务费而大扣教师工资，有的教师一个月的工资被扣得一分不剩！好惨！一家四口就靠这两千多一点钱过日子，老婆无正式工作，做零时工，一个月就几百块，儿子读幼儿园，80多岁的老母在帮他照顾孩子。这还没什么，困难的是他按揭在城里偏僻的地方买了一套房，每月按揭一千多。这日子还怎么
乡镇府为追缴学校发给教师的劳务费而扣教师工资，这行为是否违反了劳动法？
律师您好！乡镇府为追缴学校发给教师的劳务费而大扣教师工资，有的教师一个月的工资被扣得一分不剩！好惨！一家四口就靠这两千多一点钱过日子，老婆无正式工作，做零时工，一个月就几百块，儿子读幼儿园，80多岁的老母在帮他照顾孩子。这还没什么，困难的是他按揭在城里偏僻的地方买了一套房，每月按揭一千多。这日子还怎么
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？
我在一家快递公司实习，今年6月份才毕业，因想辞职但是没提前30天打报告，而我又想月底走，经理却不签字，说要走也得交接，也得提前30天说，而我又去行政问，假如经理没签字，我月底走人了，会怎样？行政的却说，我违反了劳动合同法，说还会让我赔偿损失；而且我还担心的就是我这个月底走了，我只拿到了5月份的工资，而六月
公司经常在正常工作日加班，但是从来不发加班工资，只给调休，这样是否违反了劳动法
公司经常在正常工作日加班，但是从来不发加班工资，只给调休，这样是否违反了劳动法，我可以向公司发送被迫离职通知书吗，公司如果不受理怎么办。现在没有上班再请假，公司可以告我们吗？
