拒绝加班被起诉是否合法 到下班时间我下班了，老板让我回去加班语气不好
拒绝加班被起诉是否合法 到下班时间我下班了，老板让我回去加班语气不好，我不回去她说让我滚蛋，这个月的工资一分钱也别想要，我说那我明天去办离职手续，她又开始说她收回让我滚蛋的说法，我没理他她 然后老板拿自己和客户签订的合同说我不加班工作，她不能按时交稿威胁，要起诉我，赔偿六万元的违约金 她和客户签订的合同我从未见过，也没有人和我说过该交片时间，当时已经是下班时间，我能否拒绝，她这么做是否合法？
关于私营幼儿园下班时间加班与周六日休息日加班不支付加班费是否违法了劳动法
鄙人老婆是在私营幼儿园担任幼师一职，校方总是在学期末要求老师们在下班时间和周六日时间加班，并且不支付任何加班费。学校的老师都因为胆怯，怕被炒鱿鱼不敢提出要求。 问题有3个： 1.请问校方是否违反了劳动法与教育局规定？ 2.请问我做为第三方能否干涉，替他们向劳动局或教育局提出法律诉讼？ 3.事情最有效的解决
我是一家公司的保安，我们公司是十二小时制，但是他们要求我们下班时间搞训练…并说是公司的制度…我 我是一家公司的保安，我们公司是十二小时制，但是他们要求我们下班后留下来训练，说是公司的制度！我想问一下，他们这么做合法吗？
我是一名小美容院的美容师。我们晚上下班时间是九点半，有时偶尔加班老板也从来没给过加班工资
我是一名小美容院的美容师。我们晚上下班时间是九点半，有时偶尔加班老板也从来没给过加班工资，在三月份的时候晚上十点多了有三个客人说要做护理，我只是说了句:不好意思，今天我们下班了，明天来可以吗？第二天那三个人和我们老板告状，老板也没问原因就天天摆脸色给我看。我很难受，在三月底的时候和老板说身体不舒服，
日工资应该按照月平均来算还是应该按照上班天数算?在规定下班的时间内没下班算不算加班,应不应该给加班费
我外甥女放暑假去饭店打工,假期工说是月工资2300元,一周休一天,上午9:30-14:30下班,下午4:30-9:30下班,可是每次下班都到十一点左右,超出的时间算不算加班?我给咨询过饭店,店里说没有安排值班不算加班,6月21号上班,押半个月工资,到今天只发了9天的工资690元,也没有让签个暑假期劳动合同,请做饭店是不是违反劳动法?
我公司是12小时的，8对8，我上的夜班，家里比较远坐车来回要2小时。公司让我前提2个小时去，我按说的时间晚到了15分钟，又是骂我，又是说的。领导说下班休息，休假，也算我们在待岗中，但是待岗不给我们工资呀，他们占有我私人休息时间是否合法。
公司每月将几十万由人事以薪资名义提交网银，帐务出帐，但都是先出到人事个人帐户，再由人事转汇给老板个人帐户。在薪资表中却没有体现这笔钱，想咨询这样公司是合法操作吗？人事要承担什么责任呢？如果不合法，公司又会承担什么法律后果呢？
您好，我因上班时间玩手机被老板没收了手机并要罚款，然后下班时间我私自在保安那里拿回来了手机
您好，我因上班时间玩手机被老板没收了手机并要罚款，然后下班时间我私自在保安那里拿回来了手机，今天老板听说我手机拿走了然后连保安一起罚款，请问这合法吗
