厂里以调动工作不服从安排为由，逼员工辞工，到劳动部告他们能得
厂里以调动工作不服从安排为由，逼员工辞工，到劳动部告他们能得到相应的补尝吗？
律师，你好，我们公司为贸易公司，因工作需要，需调动一名跟单员QC前往其它城市工作一至两个月，但是其员工坚决不服从公司的短期工作安排，以各种理由拒绝公司的短期调动安排，像这种情况，请问如果公司与其员工解除劳动合同，是否需要支付任何赔偿呢？
我在现公司工作满10年，从2001-2005年公司名称为A，未签合同，未办理社保，2006年深圳B公司收购了A，公司名称变更为B，从06年开始，我在B我工作至今，且一直从事客服部经理工作。 现在公司无故要求我调岗，且工作地点要从合肥调到深圳。我没有同意，公司以我拒绝调岗，不服从公司安排为由，辞退我。且公司人事说是我拒绝合
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权，理由是什么？补充1点，公司1直没和我签订劳动合同。求解答，谢谢。
公司以不能胜任原工作为由强行调岗，又以员工手册中无条件服从安排为由，在员工明确拒绝调岗后解除劳动合同
本人于2012年4月入职A公司，并签署劳动合同，时效是2年，其中明确标明工作岗位，期间公司多次调岗，并未修改劳动合同；本人于2014年4月续签劳动合同，合同简单，仅表明工作年限三年，并附有岗位及薪酬调整通知书；本人在现部门工作7个月时间，现公司以本人不能胜任此岗位为由提出调岗，被本人明确决绝，未达成协商一致，公
公司要调动我的工作岗位，但我不同意，公司很有可能以不服从安排为由辞退我
公司要调动我的工作岗位，但我不同意，公司很有可能以不服从安排为由辞退我！这个应该怎样处理，才能维护自己的合法权益？
你好律师，我是一个厂里的管理，辞工老板也是同意的，结工资的时候他们就说员工把产品做坏了
你好律师，我是一个厂里的管理，辞工老板也是同意的，结工资的时候他们就说员工把产品做坏了，罚我3890元，我不同意，他们剩下的工资也没有给我，我一共做了三个月，加上加班一共工资16890元，现在一分钱也没有拿到
厂里调动工作岗位，工资相同，劳动强度加大本人可以解除劳动合并
厂里调动工作岗位，工资相同，劳动强度加大本人可以解除劳动合并获得经济补偿吗？
我在厂里做了一个月零八天的工，由于老员工又返厂工作，厂里以我不能胜任工作为由
我在厂里做了一个月零八天的工，由于老员工又返厂工作，厂里以我不能胜任工作为由，把我辞了，一个多月，厂里没跟我签劳动合同，厂里是否应该给我赔偿，赔偿金有多少？厂里给我月薪4000，今天厂里要我签一张辞工书，才给我结算工资，我只能签了，但违约金或赔偿金没有，像这样的情况，我还能要求厂里给我赔偿吗，应该赔偿多
我现在公司工作13年，公司要给我岗位调动，我不服从，公司辞退我，且公司人事说是我拒绝合法调动，我违约在先，不予以任何补偿。我13年都在1个集团工作，但在2个集团下公司工作过，我应该得到哪些赔偿？集团之前买断过，我没买断也没给过买断钱。
厂里以调动工作不服从安排为由，逼员工辞工，到劳动部告他们能得
厂里以调动工作不服从安排为由，逼员工辞工，到劳动部告他们能得到相应的补尝吗？
