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招聘单位的招聘信息与实际严重不符,我们要求退还入厂手续费的要

招聘单位的招聘信息与实际严重不符,我们要求退还入厂手续费的要求是否合理

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提问人:ask201507203x0
提问时间:2015-07-20
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工作了十几年,招聘单位没有交过养老保险给我们,现在我们拿什么样的具体的法律条文要求单位补交?

您好,我们是1999年,有些是1998年或是2000年、2001年开始工作到现在的。首先,说一下,我们所谓的身份:当年,我们是经过县人事局(现在是叫人力资源和社会保障局)和县组织部招聘,然后县人事局下发文件,到村委会任村主任助理或村支书助理,别人都称呼我们为“大学生村官”。我们不属于企业职工,也不是行政单位或事业单

lhk6218 已过期 2011-04-21 回复(1)

《劳动手册》上的用人单位信息和实际情况不符。

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maruko0410 已过期 2012-03-10 回复(6)

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用人单位收取培训费、管理费不合法 我们向他要求退还 用人单位耍赖皮 就是不退 找个人事经理在搪塞 有几十个人一起要的 都不退还 怎么办?该向哪里举报 ?

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招聘环境与事实不符我们有权要求用人单位退还我们的押金吗?

招聘人在我们家乡招工来宁波食品厂,给我们说在这里吃住免费每餐四个菜,每餐都有汤。住宿每人一个床铺。上班车间有空调不热,工作也不累每天都是向瓶里装罐头。我们来到这环境差不说大热天还要两三个人一个铺睡觉,去车间上班没空调风扇也只是对着管理人员,我们的工作也不是他们说的装罐头是搬桃框挖桃核,我们热的受不了

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我合租了一间房,合同上写的每月物业费30,网费30,因为是5个人一起付,我发现实际金额并没有这么高,可以要求退还多余的钱吗? 水电费感觉也被坑了,查明后可以要求退还吗? 这算是不公平吗?可以撤销合同吗?

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跟劳务派遣公司签的为每天8小时每星期40小时的用工合同,实际用人单位单位要求我们每天8小时全年无休

跟劳务派遣公司签的为每天8小时每星期40小时的用工合同,实际用人单位单位要求我们每天8小时全年无休,并且节假日上班和普通加班都没有国家规定的工资补助!并且没有年假,病假也是扣全薪。这种情况如果维权应该怎么办

ask20150312ypj 已过期 2015-03-12 回复(3)

我应聘了一家公司,他们说是公司直招,但收了我一千多钱,招聘信息以事实严重不符

我应聘了一家公司,他们说是公司直招,但收了我一千多钱,招聘信息以事实严重不符,说是底薪4500,其实只有1460

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您好,我们在58同城网上看到的招聘信息,过去面试我们交了200手续费,会不会是骗子?

ask201506141wn 已过期 2015-06-14 回复(1)

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