请问公司规定每月只能请假2天超过两天还要请假的算离职违法么？

请问这种情况员工怎么应对？

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提问人：daot333
提问时间：2015-07-20

我用已离职人员工资卡领工资违法么，公司不知情每月也打工资到离职的人员卡上，我属于诈骗么这种行为

ask20150604m89 已过期 2015-06-04 回复(6)

请问一下，我是五月5号辞职，但是我在13/14请假两天，公司说要延后离职期限，合理吗请假两天，

ask20150605s13 已关闭 2015-06-05 回复(0)

请问公司规定加班2小时算加班费，超过2小时算义务加班，周末6小时算加班费，超过六小时算义务加班，我该怎么办，

ask20150607l1v 已关闭 2015-06-07 回复(0)

在一家餐厅工作，从入职开始餐厅没有任何迟到旷工扣工资的规定，老板也从未口头提及过，没有考勤表，但是在离职的时候老板却说以前迟到要扣掉工资，没有考勤记录，随意扣，请问这样做违法了吗？

沈5218888 已过期 2015-06-09 回复(2)

请问公司员工因旷工违反工作纪律，按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续，能暂停保险和公积金的交纳？

ask20150620b7j 已过期 2015-06-20 回复(1)

请问公司规定加班2小时算加班费，超过2小时算义务加班，周末6小时算加班费，超过六小时算义务加班，我该怎么办，

ask201506141un 已过期 2015-06-22 回复(1)

公司订的规矩，说三个月内不让请假超过三天，不让离职。我身体出现问题，做了一个手术请了半个月的假，公司现在罚款2000多元。这正常吗？

ask20150626umc 已过期 2015-06-26 回复(2)

ask20150629tm6 已过期 2015-06-29 回复(1)

您好！请问我合同期未满，正常离职，公司每月扣我一千多块说是年底一起发，中途离职的我是否能结清工资？

ask201507017p4 已过期 2015-07-01 回复(1)

ask20150712d7o 已关闭 2015-07-12 回复(0)