律师您好，我在09年跟原单位（A)已经解除劳动合同，也已经办理了解除劳动合同的相关手续，现在在新单位(B)，要给我办理社保，我提交了原单位的解除劳动关系备案登记表，新单位的人力部门在给我办理社保时，发现我在网上有未解除的劳动合同关系，是一个我不认识的公司（C），从来没在那里工作做，现在因为网上未解除这个劳动合同，我新公司不能在系统中继续给我办理了。那个我不认识的C公司这不是盗用我的东西吗，它不解除我都办理不了新社保，而且我没在C公司工作过，也没签过劳动合同，C公司是不是侵犯我的相关权利，这给我造成了损失，我该怎么办？我如何能继续在B单位办理社保？
我亲戚她2000年为政府环卫扫地，一扫就9年多了，一直到了2006年才说可以签定合同，也只是那时才开始帮她买社保。 1.想问一下劳动法28条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍工资”这对2000年-2006年的生效吗？那时政府没给合同她们签是不是已经是违法行为呢
我们这儿属于市级城市，我所在的公司的给我们的社保办在省会合肥，我没在公司上班之前自己已经在当地的社保局养老保险金买到了今年的6月份了，到公司上班后由于要和公司签订合同，公司把我的社保从今年4月份就开始扣了，我请求公司给我从合肥办了一张接收函过来，我也向当地的社保局咨询了，社保局说可以等到什么时候和公司
您好！我入2008年11月1日正式入职,在入职时，基本工资为：3000元/月。由于公司经营一年，目前截止至今，欠我的工资大约为：6000元（未打收条或欠条）。经过我多次催要未果。所以我想起来，在我入职至今，公司未与我签订劳动合同，同时未与我办理相关社保。所以我想咨询一下，我现在以该公司未与我签订劳动合同及未给予我办
您好！我目前在北京工作，所在公司总部在福建。上班时公司未与我签订劳动合同，而且说没有任何的保险，但是这些钱直接发到工资里。我月薪5000，一月份我上了大半个月，工资是3000已经发了。但是2月份的5000只发了4195.2，公司说是纳税。请问这合理吗？如果纳税是不是有税单反馈给我呢？若没有合同是不是不能交社保？ 我查询
我在一家公司工作了5个月，当时公司给我签订了一份临时用工合同。我工作5个月都没给我买社保。而且临时用工合同里面有很多霸王条款。比如说：工作满一年才可以享受社保福利待遇；临时用工合同，这一年都是试用期；试用期间不享受社会福利。请问如上述情况，我可以向劳动部门申请找公司赔偿吗
我们现在已经在劳动局那里投诉了我们公司！问题是关于关于未签定劳动合同和未购买社保的赔偿；我们有20来人！但是那里的工作人员告诉我们；要60个工作日才有答复；最快也要10多个工作日！我们这些农民工都是来自五湖四海！我们耗不起那么长的时间！请问：我们要怎样做才能把这问题尽快解决！或者象我们这样的案例一般需要多
申诉人于2007年9月被学校聘为小学英语教师，申诉人询问是否签定劳动合同、缴纳社会保险事宜时，学校以各种理由拒绝签定劳动合同、交纳社会保险，只与申诉人口头约定月工资为750元，并无假期工资。 在申诉人的再三要求下，2008年暑假发了假期工资500元。2008年三月起工资涨为800。2009年10月 ，学校召集所有代课老师开会，
我于2010年8月20日进厂。厂里并没有为员工缴纳任何保险【其言：买保险为自愿，参保者从工资里扣除98元。所以大部分员工都按他的建议写下：“本人自愿放弃参保”】，而此前在上海上班都是公司为公共缴纳保险的。再有其与员工之劳务合同，当事时，有关人员说工作忙碌只叫我等签下姓名便离开了，其中关于空白之处余未知也！经
本人于2010年4月底进入一家小厂 试用期工资1300 按26天算 加班没有工资 第三个月涨工资1500 说是3个月后给我交社保 可是到目前并没有交过 也没有签过合同 请问我的是哪些权益受到了损害 可以得到什么赔偿 没有签合同能交社保吗
