已离职（因急需转工作，提交离职未满一个月，上级同意），公司不退入职时收取的培训费合法吗？（未接受任何形式培训），同时以领导不在为由，不予办理离职手续，不解除劳动合同，我该怎么办？
我能要回“培训费”吗？我提交报告没满一个月就离职了，用不用赔偿啊？
您好!我是2010年8月17日经医院检查是腰槯间盘突出，到9月15日公司主管与行政把我叫到公司说：“你没法上班影响公司生产，还说这种病恢复以后还是不能从事公司的职位”。因此跟我协商解除劳动合同，最后的9月17日他们叫我签那个——‘解除劳动合同书’时我发现他们上面写着乙方提出解除劳动合同，当时我说你们把甲怎么写成乙
在公司签了一年的合同，工作了半年。如果我写了辞职报告，想尽快离职，但是领导非要我一个星期后再走，请问怎么办，如果算是自动离职，就让他扣一个月工资的话，我可以马上走吗？是否还会涉及到什么纠纷吗？
我07年11月28日进的公司，去年签合同签的是一年的，今年11月底就到期了，我不想干了，但公司部给离职单，到时候我能直接走人吗？直接走之后我的养老手册之类的东西可以拿到吗？
我是从事营业员的，今年11月因生意不好，所以撤柜了，劳务派遣公司得人帮我写的自动辞职，可我是解除合同，他说是他写错了，那我还拿得到失业金吗，我当时没看就签字确认了
合同到期，提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，公司不同意怎么办？
我与公司签定的劳动合同到期了，并提前一个月提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，但该公司的负责人不同意，拒绝支付上个月的工资，我该怎么办？
我和公司签订2008年1月1日至2013年十一月一日，现在公司在没有什么理由的情况下解除合同，我应得到什么样的赔偿，养老保险应怎么办？
