公司一条生产线迁移后，员工不愿意更换工作岗位怎么处理。

我在一家日企独资企业工龄刚好10年，可我在工作地的流水线设备迁到外省去了，我所签订的劳动合同是专门这条线上的合同，我又不希望到公司别的生产线上去工作，如果我不愿意工作公司给我开除或解除劳动合同，具体会有什么样的情况谢谢。

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提问人：shiguanpin
提问时间：2015-07-19

我进公司签的是3年合同，试用期已通过，因为生病需要请病假3个月修养。修完病假后回去上班，原岗位公司又招了人，调我去其他岗位。我不愿意，请问能否申请补偿？备注：我做得是销售工作，签的合同上是市场营销类，无具体工作职位。合同城市也是大范围，比如四川。

探寻者2 已过期 2011-11-25 回复(3)

关于公司给员工更换工作岗位，因更换后的工作岗位不适合而被动辞职，员工可以要求公司经济补偿吗？补充：公司将我原部门撤销后给我更换工作岗位，对于更换后的工作岗位不适合，而被动提出辞职。这种情况下可以要求经济补偿吗？目前公司也已两个月未发工资。

andy1172 已过期 2012-11-07 回复(6)

员工在公司，因工作问题，与上司起争执，报了警，后来公司说这是你们两人的私人行为，你们私人自行解决，我想问一下，在这里公司是否也义务帮我们斛决问题！

wgfhvk 已过期 2014-01-11 回复(9)

公司要求员工更换工作岗位，员工是否可以拒绝？是否可以要求公司进行赔偿？赔偿标准是多少？

huihuichina 已解决 2014-06-19 回复(8)

你好，，公司变相裁员把员工工作岗位调动，，我们员工应该怎么申请赔偿，

短信用户已过期 2014-10-16 回复(6)

我在职的公司因法人挪用上亿资金，致使公司资金链断裂，倒闭是必然的事了。但公司这时提出调动员工工作岗位和地点，明显要我们自动离职(合同上写了公司保留调动员工的工作岗位和地点的权利)，我们该怎么做才能维护自己的合法权益?

409700187 已过期 2014-12-27 回复(6)

ask20150709avy 已关闭 2015-07-09 回复(0)

ask20150716bvh 已过期 2015-07-16 回复(1)

我们小公司没给员工交社保，这个一般是怎么处理的。其中一个有合同，做了一年，一个没合同，做了半年。而且员工离职了半年了，他现在去劳动局说这事

ask201507177zj 已过期 2015-07-17 回复(2)

ask201507195kf 已过期 2015-07-19 回复(2)