餐饮行业暑假工没合同，每月只有两天假，强制加班且没工资，只能累积时间来放假

餐饮行业暑假工没合同，每月只有两天假，强制加班且没工资，只能累积时间来放假，合理吗？

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提问人：ask20150719a2n
提问时间：2015-07-19

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