本人就职于天津一家公司，我们公司是综合工时制，但是每天上班12小时

本人就职于天津一家公司，我们公司是综合工时制，但是每天上班12小时，一周工作量超过44小时一个月超过176小时，我们公司规定每小时加班费9.5元，但是每天超过8小时工作量之后没有1.5倍，周六日没有两倍。这种情况已经持续两年，我们想找公司找回这两年时间内超过正常出勤时间以后的1.5倍，但是公司不给，并把本人安排到一个单独的房间，不干活，每天只是说培训，但是并没有人管我们，而且只给我基本工资，请问这种情况怎么办？

我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时，这样合法吗？

我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时，这样合法吗？

综合工时制，8点30上班17点30下班，中午吃饭1小时，月休8天，但现在要变成每天要我们多休1小时，

综合工时制，8点30上班17点30下班，中午吃饭1小时，月休8天，但现在要变成每天要我们多休1小时，每月少休息2天合理吗

我在广州一家日本企业上班，我想问下我们公司每天上班十个小时，只有单休，还要一个星期转一次夜班

我在广州一家日本企业上班，我想问下我们公司每天上班十个小时，只有单休，还要一个星期转一次夜班。公司要求我们签定自愿加班协议，这样公司是否合法？注：加班费公司有付，公司薪资在本地还可以。 公司说根据的是（不定时上班法）？公司要求填写自愿加班是否违法？ 在广州花都哪个部门受理这类投诉？ 我在广东，据说劳动

我是在一家物流公司上班，是综合制工时制，基本上每天12小时两班倒

我是在一家物流公司上班，是综合制工时制，基本上每天12小时两班倒，公司有时要求12:30上班，现在要求16:30上班，这样合法吗？

i你好请问我在公司上班每天上9个小时公司发工资少、发了我们的

i你好请问我在公司上班每天上9个小时公司发工资少、发了我们的血汗钱

您好，我在东莞的一家公司上班至今已八年时间，公司没有社保可以说什么都没有我们工作时间9小时

您好，我在东莞的一家公司上班至今已八年时间，公司没有社保可以说什么都没有我们工作时间9小时，如今职工还需三个月才批，是否合法，职工后我们的社保是否可以得到补贴

你好，我在一家汽修厂上班，公司之前给我们签了个合同，但是合同上面也没有说提成方式

你好，我在一家汽修厂上班，公司之前给我们签了个合同，但是合同上面也没有说提成方式，和扣除保障金，而且是强制性签订的。现在前任店长已经离职。现在到发工资的时候，公司没有给我们说就把工资的一部分扣除了，要连扣三个月，说年底还，不上到年底就不归还。而且合同我们也没一份。请问这总情况怎么办才能维护我们自己权

我们公司操作员工每天工作12小时最近工司要求我们站着上班不许坐

我们公司操作员工每天工作12小时最近工司要求我们站着上班不许坐。合理吗

你好律师，我的公司是实行综合工时制的。但是我们上280个小时班，公司也是按照1

你好律师，我的公司是实行综合工时制的。但是我们上280个小时班，公司也是按照1.5倍的加班工资支付加班费，合理吗？还有，我们礼拜六不上班需要请假吗？谢谢，请您答复。急

请问一下，我们这边公司每天上班8小时，每周上六天，就相当每周上48小时

请问一下，我们这边公司每天上班8小时，每周上六天，就相当每周上48小时，已经超过劳动法的40小时，但是我们是没有加班补贴的，可以去劳动局投诉嘛？