新劳动法对于处罚（罚款）员工的标准是什么 本人基本工资才1300元每月
新劳动法对于处罚（罚款）员工的标准是什么 本人基本工资才1300元每月，由于工作的失职导致一些事情进行的不顺利，但未给公司造成损失，被罚了100我觉得不能接受，然后跟老板吵了起来，我叫他罚了款以后把我工资算清我不干了，他说那么要另外再扣一千，来上班的时候也没有签什么合同，请问我可以用什么样的方式讨回我的血汗钱？
我想咨询下，劳动法有没有明确规定公司不能随便处罚员工，进行强行从工资里扣罚款
我想咨询下，劳动法有没有明确规定公司不能随便处罚员工，进行强行从工资里扣罚款。比如，1个酒店，员工不小心单子不见了，或者没穿工作装，对不认识那些初2初3 的那些学姐，现在他们听了初1的某个人跟他说我的不好，然后拉人来打我，这样，我跟班主任说过， 她 班主任面
公司试用期底薪1200，低于南京一类地区基本工资标准，逾期发工资，还克扣员工工资，员工加班没有加班费。
本人基本工资2800元每月，由于工作的失职导致一些事情进行的不顺利，但未给公司造成损失，应该罚款多少？之前有的管理层会议上总经理讲过，如果员工未买保险，被查到了，少一个罚人事1000元，这次公司的一个部门抗议买保险，问题还再解决中就被总经理查到了，那么到底该处罚我这个人事多少钱呢？
深圳企业从什么时间开始要给员工买住房公积金？对于企业给管理层人员的工资为包薪的
深圳企业从什么时间开始要给员工买住房公积金？对于企业给管理层人员的工资为包薪的，在法律层面讲包薪是否指包21点75天，其余的还是要给加班费，对吗？
员工在职期间重体力劳动单位不给员工涨基本工资现在影响到退休工资比本单位其他重体力退休员工资要少工
本人是1958年5月12日出生，于2013年5月12日退休由于本单位是特岗所以延长退休时间到2013年12月退休，退休后本人觉得退休工资比其他本单位退休特岗员工每月所得的退休工资要少，本人去社会保障中心查询相应的参数，并携带此参数去公司询问经再三追问才得知单位没给我涨基本工资造成本人退休后使我的退休工资受到影响怎么办？
公司注销后不与员工解除劳动合同说每月给生活费，（生活费标准未达当地最低劳动工资标准）每天签到3次，未
公司注销后不与员工解除劳动合同，说每月给生活费，（生活费标准未达当地最低劳动工资标准）每天签到3次，未签到或迟到签到者视为自动解除劳动合同
企业遭遇政府清退，员工应该按照什么工资标准补偿？我们的工资分为工资条的基本工资和现金发放的奖金
企业遭遇政府清退，员工应该按照什么工资标准补偿？我们的工资分为工资条的基本工资和现金发放的奖金，请问政府按照什么标准给企业的清退导致的员工补偿？
