五指山春雷水电站的大多数职工一直以来都是住单位建的福利房，单位每月收取几十元的房租水电费用。2010年底，单位发出公告告知该厂区现居住的职工家属必须在规定的时间内搬出厂区（公告称：不搬将停水停电停工资，在职职工撤职），理由是要在此处给大家建保障性住房和商品房（没有给大家一个明确的说法和协议）大家搬出单位每月仅仅发放住房补助500元（仅仅口头表述而已，怎么发放没有明确说明），前提是必须签订承诺书协议（书中表面你是自愿放弃现居住地）才给发这笔钱，大多数员工在厂区一住都是几十年，种了许多青苗和树木，单位表明都不给予任何的赔偿（该厂领导表示：这是公家的土地，没有赔偿的道理） 现在单位大多数在职职工都逼迫搬出厂区在外租房，而还有十几户退休老干部都坚持着，目前厂里已经停水停电1个多月，并撤职未搬迁人员家属及其工资，同时每天工人正在拆房子中....... 我们也多次给单位协商需要单位提供相关的协议及相关的部门解决此事，当都很不理想。 请问大家我们的做法有错吗？？我们该怎么办？？
本人在一国营单位是电焊工（中级）已工作十年，一直勤勤恳恳，也没犯过什么错误。今年在驻外项目部施工，于8月15日晚5点左右喝多拉酒，由于今年以来在工作以及家庭生活方面压力很大，心情不快。不知受啦何刺激，一时头脑发热，情绪难以控制，将本单位院里养的一条狗杀死。我也被咬伤，并与当晚回家治疗。酒醒之后，我也后悔
我两年前在单位出了事故，在劳动局办理了工伤，现在一直在治疗，治疗费由单位全额报销，但我们单位有可能将由烟台搬迁到浙江，请问我以后的工伤费用怎么办？
我是河曲五交化公司的一名职工，今年的六月三十号我单位由国土资源局将我公司拍卖进行改制。我单位原有数间门面房由我单位职工承租。我是承租人之一。现如今单位领导让我们限期无条件搬出，还组织了一些原单位就占便宜的厉害职工跟我们吵架，威胁恐吓我们。如今领导已让司法部门见入，找我们谈话让作笔录，然后签名。我们的
公司休息按大小周安排，大周工作六天，其中周一到周五每天8小时工作时间，周六5个小时，小周周一到周四每天八小时，周五提前一小时下班，过年期间除国家法定节假日外多放了6天，我自己算了一下我们多工作的时间是超过6*8=48小时的，请问律师这是否合法？ 另外单位规定不管你之前工龄多少，必须在本公司工作满一年才能有年
单位要求每天工作12小时，白班夜班来回倒，人都快垮了，还让交培训押金和签写保密协议，并且没有给保密费，还押半个月的工资(每月15号发工资),现在我在试用期，实在受不了这工作制度，如果我提出辞职，得多久才能离开这鬼地方！刚面试的时候说是8小时工作制，实际不然，感觉上当受骗了！怎么才能拿到工资和押金，离开这呢？
租赁合同去年底到期的，给对方延期到今年2月底（签有延期协议，协议中有写明到后不再租赁给对方），我们2月28日（合同到期日）口头通知对方搬迁，3月1日有到店面通知对方搬迁，对方态度恶劣，不愿搬迁，还要求赔偿（说投资了2到3年，估计还没有收回成本），我们怎么办？要书面函告对方最后搬迁时间吗 ？对方还不搬迁的话就
请问单位如此苛刻我们，我们该如何维护自己的合法权益呢？谢谢！
您好，我是一名在私营工作的英语教师，在我面试过后的第二天就签订了两年的劳动合同，但是这两年里面包含了三个月的试用期。 后来发现诸多问题； 1、每个月要扣取课时费，大概300元左右。 2、每个月分两次发工资，一次是在次月的15日发底薪（底薪低于现工资最低标准），第二次是在25日发课时费。 3
我去应聘了好几个公司的职务，但都不用我，说查出我 与其他公司还有没接触的合同，我之前只进了一家公司工作过，我去问了那家公司，可她们{人事部}说我的合同已经终止了。我很纳闷，终止了我为何那边的公司说我没解除呢？到先在我的工作都没着落！能帮帮我么？
