签订了劳务协议，公司违法解除劳务关系还有补偿吗？

我的同事于2009年7月1日至今一直公司签订的是劳务协议，签订地点为上海市，公司于2010年11月调至外地工作至2011年4月15日，公司单方决定与我的同事解除劳务关系，请问我的同事可以要求主张公司给予补偿金吗？

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提问人：朱蓉
提问时间：2011-04-16

以下是：除劳动关系协议书甲方（学校）：紫金县蓝塘中心小学乙方：根据紫金县人民政府办公室((关于我县清退代课教师实施方案))等有关文件精神，依照((中华人民共和国劳动法））等法律法规的规定，经甲、乙双方协商，就解除双方劳动关系等有关问题达成如下协议：一、解除劳动关系：自2010年3月1日起，甲方与乙方解除

代课已过期 2010-02-28 回复(1)

公司在下述条件下能跟我协议离职吗？我不签协议公司能不能强制解除我的劳动关系吗？

不久前我被公司调到我不熟悉的业务项目，一周后这个业务项目的员工被公司以“业务整合”为理由通知要协议离职，而我原来从事的、熟悉的业务项目是没变化的。在这情况下，公司能要求我协议离职吗？我至今（已经超过通知一个月）没签离职协议，但公司已书面通知解除劳动关系，这算不算强制解除呢？在这过程，公司执行了提前

阿橦已过期 2010-05-26 回复(2)

作为公司股东同时也在公司里面上班，所签订的是《入股协议书》，股东与该公司存在劳动关系吗？

3210、、已过期 2010-06-07 回复(2)

合同未到期公司单方面解除劳动关系如何补偿

我签的合同是两年，现已工作了七个月，没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿？

偏偏已过期 2010-06-15 回复(2)

公司未与我签订劳动合同是否我可以随时解除劳动关系

我在公司工作6个年头，公司从未与我签订劳动合同，是否我可以以此随时解除劳动关系并拿到赔偿！

fQY4744 已过期 2010-08-11 回复(6)

待岗协议签订后是否可找工作？以此为由公司解约后是否可要求一次性经济补偿？

我在公司工作5年，公司内部调整合并部门，公司为我调整了岗位，因差距较大（虽然口头承诺工资待遇不表）我没有同意，公司现已没有部门接收我为由，与我签订了待岗协议，这种情况我可以申请仲裁并要求经济赔偿吗？赔偿的标准是怎样？还有在待岗期间为了生活是否可以在找工作（还有2年多的合同没有到期）找工作的话，公司知道

wlb4612 已过期 2010-10-18 回复(6)

公司解除劳动合同，在职其间签的协议还有效吗

已在现公司工作4年，今年5月公司为我办理深圳户口，但要求签一份协议同意为该公司继续服务3年，如有违约需赔付公司人民币5千元所谓的户口管理费和代办理迁户口费用。可是今年10月中，公司由于经营不善名义上以要搬迁到关外为由，协商与员工解除劳动合同。但公司以我之前签的协议未继续服务满3年为由，要扣除协议中规定的人

OPk9930 已关闭 2010-10-18 回复(0)