我是在天津打工的外来人员，进厂的时候也没有签订劳动合同，在厂里工作了2年，去年由于工作时钢索老化，出现事故，直接把我的右脚食指齐根砸断，现在已经治疗了4个多月，现在厂里已经不愿意支付医疗费用，并且只是赔给我11000左右，我以前的平均工资在2300元左右，我现在想咨询一下，我实际应该可以向厂里要求多少赔偿？？？谢谢
我单位是个小型加工厂，09年10月出过一个工伤，医疗费全部由我单位支付。2010年11月份对方起诉，没有经过劳动仲裁，直接经法院起诉，2011年3月份做的伤残鉴定为八级，对方是城镇户口，在这期间我公司一直支付对方工资，至2010年12月份。请问我需要赔偿对方多少钱（对方是以雇佣关系起诉的，实际是劳动关系）
我前年工伤鉴定为十级，今天我合同到期我已经向公司提前一个月提出辞职申请了，公司应该向我支付8个月的工资，这8个月的工资是按现在的工资收入赔偿吗？这个赔偿应该什么时候向我支付？还有这个工伤鉴定等级证书是放在档案里吧？由于时间久忘了放家里了还是哪了，家里没有找到，麻烦律师帮忙解答一下，不胜感谢！ 工伤鉴定
我爸爸是在民政厅下的假肢厂做救济用的棉被，爸爸是老资格的技术工，而且负责一切事情，结果在中午饭后去检查机器时，没有关电源就去弄棉花，导致右手手背的手筋全断，现已经成残废，民政厅不同意赔偿，请问我该怎么办？现在工伤还没有鉴定，要求他们赔偿需要做什么事情？有那些步骤？
右手大拇指缺损部分骨头没了3mm，指甲没了！现在2个月了长出一半畸形指甲不美观！且拇指不敢碰触摸东西，麻木疼痛，就连笔都拿不了，关节伸缩不灵活，且关节疼痛！公司问我要多少钱？我正常工资1500，但是工伤后公司没给发工资。我想咨询一下我能要多少？
因在工作期间，不慎被机器压断一手指。事后工厂方面在医疗费，和少许营养费用。请问还可以额外得到索赔吗？（注:当事人并没有和厂方签订工作合同）
一农民，在煤矿工作。发生工伤，鉴定为7级。单位应该以什么标准赔偿我的损失？在不解除劳动合同的情况下应该赔偿多少？煤矿资源濒临枯竭，马上要下马了，单位要是跟我解除劳动合同应该赔偿多少？（本人在试用期发生的工伤，试用期工资要低很多，到底以什么为标准？）
请问10 级工伤 除了 一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金 外，还能不能要求单位支付工资每个月百分之多少的伤残津贴，有没有法律文献规定？？ 还有就是安装假肢以后再单位辞职后，能不能要求辅助器具的一次性赔偿？具体是怎么操作?请律师详细解答下！
