我是4班3倒的员工请问我倒班休息公司安排加班刚好又遇到那天是

我是4班3倒的员工请问我倒班休息公司安排加班刚好又遇到那天是国家法定假日该怎么算工资

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提问人：ask20150719yey
提问时间：2015-07-19

我们公司是PCB代加工公司，有事就上班，没事就调休。现在公司高层为了公司利益规定：工作日休息先调休(扣双休日加班时），或休年假，再才能请事假。事假一天70元，调休一天140元。员工从自己利益考虑愿请事假。公司规定与员工愿望冲突。请问，公司这种规定是否违反了劳动合同法的有关规定？

任剑华已过期 2013-08-15 回复(2)

公司把双休日加班的时间用来补偿平时无订单安排休息的时间，请问合法吗谢谢！

短信用户已过期 2014-03-16 回复(2)

我是四班三倒的员工，请问我倒班休息时遇到法定节假日，该怎么算？我是同时又休息又享受节假日了吗？

ask201501052sp 已关闭 2015-01-05 回复(0)

请问公司由三班变成两班，多出来的人安排的岗位没加班，而且和厂里其他员工待遇薪资不一样，比原来的岗位工资降低我可以拒绝不干这个岗位吗？这样公司违反劳动法吗？

ask20150302ojj 已过期 2015-03-03 回复(5)

公司强制员工休息，我们是门面，以前都是店长排班，询问店员那天休息就安排，现在公司排班强制星期一休息就只能星期一，请问合理吗？

ask201504119qf 已过期 2015-04-11 回复(1)

ask2015060861t 已过期 2015-06-08 回复(1)

我们公司在为员工补交住房公积金，请问补交的时间应该是从法律规定那天开始补交，还是要从法律规定的上一年度的平均工资来算的呢？

ask20150623b22 已关闭 2015-06-23 回复(0)

公司以未达到目标为由扣加班时间，公司安排加班，员工没有执行加班，公司以内部奖惩制度记过处理，是否合法

ask20150626xmx 已关闭 2015-06-26 回复(0)

公司停业装修期间，安排员工休息，这期间的工资公司不与支付，该怎样维权?

ask20150630p34 已过期 2015-06-30 回复(3)

ask201507101as 已过期 2015-07-10 回复(8)