我是一名保安队长,上12小时,(实际不定时,我的考勤都是13小时左右).我拿的是月薪,工资结构是(22天基本工资1050元,150%加班费是500元,200%加班费是386元,绩效奖是364元,年资是60元)合同上签的是51元/天.现在公司为载员,全厂就让我一个人上8小时,休8天,然后工资改成计时,以借故来降低我的工资.并要求我固定到一个岗位上班,并时时派人看我在不在岗(我一直是无固定工作岗位,巡逻式),为什么保安就可以轮换岗位而我不行,公司故意这样不平等的对待我违法吗? 我们公司是压一个月的工资违法吗? 以上150%、200%的加班费对吗？
我还没拿到毕业证，跟公司也没签任何合同，在那公司做不下去了辞职了，人事以未满一月，未提前一周通知为由不给工资是否违法
我是应届毕业生，前天去面试一家公司，这家公司要压员工一个月工资，我很犹豫，这样的公司能去吗？他也没有说要签劳动合同，这样做算是违法吗？
我是在一家英语培训学校工作，当时进来有签了培训协议并且说明要为它服务三年，如不然要赔违约金3000元。公司的确有进行培训但都是内部老师进行培训。我也有签了劳动合同，上个月提出辞职，公司同意了，并且我有把自己的工作交接好，当时他有口头承诺该给的工资都会给，只会扣奖金，但是事实证明我那一个月的辛苦得不到一分
刚开始去上班的时候老板跟我们说的要做满一年的，只是口头上说说，没有签合同什么之类的。然后今天我刚好做到了一年，想辞职了，上个月我就跟老板说了不做了的，后来老板说加工资，我也就没走；但总觉得这里上班不舒服,想换个工作环境,今天我想做好不做了，可是老板押了我一个月工资，如果今天我要辞职的话他如果不让我走，
应聘的时候是应聘的信息文员职位，8号上班，到了月底，公司说要改制，下月开始没有信息文员这职位了，要求文员强制转成业委员。信息员不同意转，那么这段时间公司有没有理由不发工资？
我毕业前跟一家长春公司签了一份就业协议，现在不在那干了，一个半月工资不给不说，还不给我解约函
我毕业前跟一家长春公司签了一份就业协议，现在他们停业整顿，不让我工作了，一个半月工资不给不说，还不给我解约函，要不就只能给我开5月10日的解约函（我的协议签订的时间是5月9日），我现在该怎么办？
你好，我在私人公司上班，没有与公司签订合同，辞职信已经交给部门负责人一个月了，到现在经理还没有批，我有一个多月的工资押在公司，请问我现在要怎么办？
在公司工作一年，未签订劳动合同，已经离职了，但老板还欠我一个月工资，虽然他口头答应给我，但一直没有支
2010.8——2011.7.31在公司工作了一年，未签订劳动合同，现在已经离职了，但老板还欠我一个月工资，虽然他口头答应给我，但一直没有支付，我该怎么办？
由于工作中犯了低级错误，造成公司经济损失，是否要扣一个月工资？
本人在上海，由于工作中犯了低级错误，造成公司经济损失（大概3000~4000，但是可修，较麻烦），是否要扣一个月工资（2700到手工资）？？？有合同的。但是合同中没有注明这种事情。和公司协商过，公司不肯让步，非要扣一个月工资。另外说如果我写份报告就少扣点，但是少多少不肯说，一定要我先写报告再告知，这个能写吗？另
