事情是这样，我被某员工投诉我在公司散布谣言，说是煽动员工离职一起创业，我申请公司进入调查程序以便认定客观事实还我清白，公司不予理会，随后将我调回总部说接受审查，并从调回之日起“停职反省”，在被停职多日内我向公司申请进入调查程序或给我一个明确的处理结果，公司以负责人出差等理由搪塞。在此期间以费用报销未通过审批为由扣发了我上月薪水以及所有奖金和应予报销的费用，这样的行为是否合法？如果不合法，我可遵行怎样的程序讨回自己应得的薪水和报销费用？
一个工资支付周期是指用人单位按规定支付劳动者工资的时间间隔。实行月薪制的，一个工资支付周期为1个月。企业在工资支付周期内支付工资才不违法。麻烦举例说明一下，谢！
您好，我2009年5月进入现在这公司，到2010年5月，才签定的劳动合同（一年的合同），期间没有社保，2011年2月公司开始给我买的社保，我因故在4月17号交了辞职报告，在本月领取上月工资时被通知扣发1000块工工资，请问如果我起诉公司可以得到哪些赔偿。
我是一名大学生，在实习单位实习近一年，现在离开了实习单位，但发现发的工资与当时谈的不一样，我的实习工资才1200，最后还扣了大概100多吧，我想咨询一下专家们，关于这个单位说的纳税是否合理，以及如果我要求该单位出具纳税的证明的话，什么样的证明是合法有效的。谢谢专家先生。
我于2008年10月，2009年10月连续两次签订一年期固定期限劳动合同于2010年10月25日到期，开始公司不答应签无固定期限劳动合同。今年4月8日收到公司要求签订无固定期限劳动合同的书面通知，但是不同意支付双倍工资的请求，我表示拒签合同。我写的拒签原因是单位不同意支付双倍工资。1.双倍工资的主张期限是从2010年10月26日开
我是1978年12月参加工作，2010年8月正式退休的：我单位有位同事是1978年1月参加工作，2010年2月正式退休的，我退休最终个人账户养老金储蓄额比他多1500多元。为什么月退休工资每月比他少55元？
请问劳动法有规定辞职后有没有规定工资发放时间不得超过45天的？？？？如果45天后原单位还拖欠工资，我是不是可以打去劳动检察大队去投诉啊？？？？谢谢各位大状。
我于2011年3月3号在沙井一家私人公司上班，入职以来一直没给我们看过公司的厂规也未和我们鉴定什么合同，公司的试用期是3个月的，刚进去时我看是包吃住才在那上班的，后来听说要扣生活费380，加上我做的行业是喷漆，那里的环境很差，根本无法得到安全保障，所以试用期内向厂方提出辞职遭到拒绝，我是4月4号以试用期不适应为
