律师您好：我在宣武一家公司做招生老师，工作时间是2009年10月份至今，这家公司的性质是私营单位，主要是与各个高校合作招生，学生录取之后再我们宣武上课，我是通过朋友介绍去的，公司的组成比较特殊，这边的就一个负责人，这个负责人是和别人合作成立公司，另外这个人做名誉校长是法人从不管事物，其他事物的都是这个负责人来做，他给我面试的，面试的时候没有谈保险与合同的问题，当时只是说招生提成的问题了，我负责招研究生每招一个研究生提成2000，当时也没有别的人也没有写下来，后来就一直没写合同和上保险，我在2010年的5月份招生招了11个人并且录取缴费成功都已经上课了，我私下让这几个学生帮我写了一份招生证明证明他们是由我招的，后来我在8月份的时候找负责人要提成，他说“我当初跟你谈提成的时候你听错了，我说的是你招够一个班40人才给你每人2000呢，现在我给不了你这么多，而且我也没赚钱，还有总校也没返给我钱呢我没法给你，等等吧”....我就等到11月份又找他要，结果还是这些话，一直到现在了就一直不给..我现在有每次跟他要提成的录音还有工资单，其他的就没有了，我真不知道该怎么办了，如果申请劳动仲裁我没有直接的证据能证明我所说的，请律师帮帮忙我该怎么做？我现在还没有辞职，需要准备什么吗？
当初与公司约定试用期为两个月，后又被无故延期一个月（本人因想保住工作免为答应），当三个月度用期即将转正时，却被公司以经济危机原因辞退！其间公司并未与我签定合同，也并没提前三十天书面通知，本人以上两条起诉了公司。现在马上要开庭了，公司那方出据了一些伪造的证据，说我在试用期不合格，而且还在我的试用期考核
我这个问题比较复杂。我妈5年前在市政府做清洁工作，一直没有签定合同，也没有交纳养老保险，而且工资一直很低，甚至比市最低工资标准还要低。今年三月，市政府原先负责管理他们的人以别人的名义成立了物业公司，所以从2009年3月起就直接开始进入新的试用期，可是马上试用期要结束了，他们却以我妈年龄超过45岁为由要开除我
劳动纠纷--公司恶意理由变相裁员，做为员工我该怎么自我保护？
律师您好，再次向请教几个有关劳动纠纷的问题。 1.我是08年9月到的现在的公司就职上海，11月调到北京工作，至今没有上任何保险，入职当天资料全部缴清，到北京的三个月后北京公司跟我要资料说要上保险，公司说上海的保险需本人在上海当地才有效，本人不在上海立即失效。为此我一直都没有上交照片，因此公司一直拖办保险，
请问我这样的劳动纠纷，是不是能要求公司赔偿损失？我该怎么办？
07年3月份我进运输分公司做普工，08年7月公司领导找我谈话要求我去考B照，让我到车队组上班。09年10月我拿到了驾照，11月1号没办任何手续把我调到了车队组上班。11月9号总公司突说刚考的B照新手不能开车，又把我调回去做普工。公司该赔偿我哪些损失？我该怎么办？
劳动纠纷，判决已经出了，但是公司一直拖着不去拿！我应该怎么办？
劳动纠纷，判决已经出了，但是公司一直拖着不去拿！我应该怎么办？ 5月10日我所在的城市的劳动仲裁委员会已经下了仲裁判决书，但是公司一直到现在都没有去领判决书。 劳动仲裁委员会说的是电话通知他们过来拿，如果不过来取判决书，就要用快递是方式邮寄过去，但是他们也说了一种可能，就是公司那边拒绝接收。 这样的
您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写了离职报告也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？ 我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试
我和公司发生劳动纠纷，仲裁书拿到，对方上诉，我应该在几日之内拿到法院传票
我于去年9月3日申请劳动劳动工伤，至今没有解决，原因有很多，劳动局在2010年的10月18日才将仲裁书给我们，但都过了差两天都一个月了，我们也没有收到对方钱，问劳动局，说是上诉了，可我们并没有收到法院的传票，请问一下，我们什么时候拿到传票，该怎么办？
