由于星期五旷工一天，星期六没有去加班。星期一上班，班长说要把我工资延迟五天发

由于星期五旷工一天，星期六没有去加班。星期一上班，班长说要把我工资延迟五天发，请问班长有调工资那个权利么？我应该怎样维护自己的利益

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提问人：ask20150717fow
提问时间：2015-07-17

公司为节约成本，搞了个七组十四班，就是每天保证有人上班而星期六~日上班却说是补正班只给正班工资

1021453144 已过期 2011-06-27 回复(1)

公司是按天上班天数八小时发放工资，没有星期六，日休假晚上还得加班，加班三小时三十分是按照八小时的二分之一结算，我能向公提出加班费额外赔偿吗

ask20141229kom 已过期 2014-12-29 回复(2)

我们单位一直在星期六上班，每周超过44小时，而且没有加班工资，没有物证，打卡的凭证公司收去了，但是有人证，而且现在其它员工周六还在上班，没有工资，请问这算是证据。维权能成功吗？谢谢

ask20150121rxe 已过期 2015-01-21 回复(1)

我们四个人在一家包装厂上班，我们和公司没有签合同。由于该厂工资低。现在我们想辞职。不想做了。老板要扣我们半个月工资。我们该怎么办？

ask20150619pz1 已过期 2015-06-19 回复(2)

我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费，节假日还不放假，现在我家里有事情要辞职回家，厂里说没人要招聘到人才可以走，现在这时期很难招到人，他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人，他们还不让我辞职，请问有没有什么办法呢？

ask201506209ov 已关闭 2015-06-20 回复(0)

你好，我想咨询一下，星期一到星期五算是平时加班，周六周日算是2倍工资，如果我们员工星期一到星期五期间有一天放假了，是否要算做调休，用双休来补那一天的上班时间，是国家规定的吗？我们一天12个小时。

ask20150626tct 已关闭 2015-06-26 回复(0)

律师，你好，由于我粗心，加班工资没有计算，就调解书上签字，撤诉了。请问现在怎么办？

ask20150630dom 已过期 2015-06-30 回复(1)

我前段时间上班由于头部受伤，就辞职了，现在还有8天工资没有结，厂里的领导说由于之前来的时候说干满一个月才能算完，没有合同，现在通过什么可以拿到这个钱

ask20150711xv1 已过期 2015-07-11 回复(1)

我在手机厂上班由于星期天没有去加班现在组长让我以后都不要去了，而且我辞职也不批，我该怎么做

ask20150713ij7 已过期 2015-07-13 回复(2)

我前段时间上班由于头部受伤，就辞职了，现在还有8天工资没有结，厂里的领导说由于之前来的时候说干满一个月才能算完，没有合同，现在通过什么可以拿到这个钱

ask20150711xv1 已过期 2015-07-15 回复(1)