我属单位未经当事人同意情况下强制性的变更节假日的时间！即（用周一至周五正常班更换周六周日双薪班
我属单位未经当事人同意情况下强制性的变更节假日的时间！即（用周一至周五正常班更换周六周日双薪班！）请问合法吗？
你好，我想咨询一下，星期一到星期五算是平时加班，周六周日算是2倍工资
你好，我想咨询一下，星期一到星期五算是平时加班，周六周日算是2倍工资，如果我们员工星期一到星期五期间有一天放假了，是否要算做调休，用双休来补那一天的上班时间，是国家规定的吗？我们一天12个小时。
邓律师，您好！我公司由于错锋用电，周一，周四不上班，要周六，周日来上班调休
邓律师，您好！我公司由于错锋用电，周一，周四不上班，要周六，周日来上班调休，请问这样符合劳动法规定吗？述您要咨询的问题……
我在这工厂上了十天班，说是按劳动法来的，可是端午就放了周六周日
我在这工厂上了十天班，说是按劳动法来的，可是端午就放了周六周日，周一或者周五没有算加班，6月26号因为有急事不能加班跟班长请假不批，说不加班就自己去辞职。我只能辞职了，可是公司说我辞的是快工，要扣我底薪只能拿加班费。我说我才做了十天还没过试用期，公司说没有试用期一进来就是正式员工！请问公司这样做合法吗
杨律师你好，请问公司淡季总是把我们的周六周日加班调为正常上班
杨律师你好，请问公司淡季总是把我们的周六周日加班调为正常上班，而且还有欠员工的假是否合法
我所在的公司，每月三十天，每天八小时，没有周六，日休息。周日我脱岗
我所在的公司，每月三十天，每天八小时，没有周六，日休息。周日我脱岗，它处罚我合法吗？
你好，我是一暑期辅导班的应聘老师，本来说好的是带课一个月，他们周六周日有双休
你好，我是一暑期辅导班的应聘老师，本来说好的是带课一个月，他们周六周日有双休，但是老板说等一个月过后还要无偿把周六周日双休的这几天再补回来，这样合理么？
我与装修公司签合同工期是九十天延迟到七个月才装修成，装修公司说除去法定节日才延迟了30多天我想问一下周六周日算国家假日吗和同上写着90个工作日交工我该怎么办
