公司是每个月15号发底薪，25号发提成，我在5月25号辞职，6月15日去拿底薪

公司是每个月15号发底薪，25号发提成，我在5月25号辞职，6月15日去拿底薪，公司说要压一个月，我就等，7月15日我去问说不发底薪了，连提成都不发，提成我倒不介意发不，因为都退给客户了，只是这个底薪我觉得应该拿，而且我在那家公司上了1年多的班，五险什么都没有买，我现在该怎么办，不能算了撒

按正常手续辞职后，公司不一次性发放所欠工资和提成，要以后每个月发工资的时候再发我，这合法吗？我该如何

去年是签了合同的，但只有两份，公司没有给我个人一份合同，全都在公司，今年3月我提出辞职，之后今年就没有再让我签合同了，我现在是提前1个月辞职并早已到期，因为公司说所招的人还不熟，要我多上了20几天班，现在去接工资，公司却说要每个月发工资时再发我，这合法不？ 我要怎么样才能一次性要回的我工资和提成呢？

我在公司里工作了1个月，当天辞职的。本人是学生，在试用期，经理说安我签的合同我只能拿提成不能拿底薪

我在公司里工作了1个月，当天辞职的。本人是学生，在试用期，经理说安我签的合同我只能拿提成不能拿底薪。请问我能拿到底薪吗？

我在的公司去年效益不好，我们打算辞职，经理找我们谈话，说每个月最少给我们发2500百块钱

我在的公司去年效益不好，我们打算辞职，经理找我们谈话，说每个月最少给我们发2500百块钱，五月份，我请了两天假，公司给我发了1500，我想问问公司这样对吗

辞职后公司不支付提成部分，该怎么争取

我2014年6月19日进公司，面试的时候是说做外贸助理，并且公司说会签劳动合同和购买保险，试用期两个月。但是试用期过后，因为老板一直出差不在公司，合同和保险就一直拖着没有办理，到2014年年底，跟公司谈保险和合同的问题，老板说公司所有人都没有签合同和买保险，并以公司业绩不好为由拒绝给我加转正工资。2015年4月，我

是这样我一朋友试用期，辞职公司要扣2030底薪另外还要扣310块才让辞职

是这样我一朋友试用期，辞职公司要扣2030底薪另外还要扣310块才让辞职，不然要等一个月，我朋友拿月薪的！入厂前也签了字！请问这样合理吗？

公司没有签合同没有底薪只有提成，我离职5天能要回我的提成吗？

公司没有签合同没有底薪只有提成，我离职5天能要回我的提成吗？

我是个设计师，现在在一家装饰公司上班，但是现在辞职了，期间没有和公司签订劳动合同，而且他们没有底薪

我是个设计师，现在在一家装饰公司上班，但是现在辞职了，期间没有和公司签订劳动合同，而且他们没有底薪。怎么办

公司每个月扣20%，说年底发，但是我8月份辞职，那20%工资绩效就不发了

公司每个月扣20%，说年底发，但是我8月份辞职，那20%工资绩效就不发了，怎么办？我怎么做才能让公司给我

公司未发工资和提成，为避免辞职后公司不发工资或少发工资，工作人员私自克扣公款冲抵工资与业绩提成

公司未发工资和提成，为避免辞职后公司不发工资或少发工资，工作人员私自克扣公款冲抵工资与业绩提成，是否有胜诉可能。

交通肇事被判赔偿120万，实在拿不出钱，本人也没有财产，每个月工资底薪1200加提成

交通肇事被判赔偿120万，实在拿不出钱，本人也没有财产，每个月工资底薪1200加提成，我想知道强制执行的话会不会从我的工资卡里扣工资。