我找的工作，每天上十几个小时。还没有加班费，法定假日还没有休息，面试时候说的和实际不符合

我找的工作，每天上十几个小时。还没有加班费，法定假日还没有休息，面试时候说的和实际不符合。

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150717ese
提问时间：2015-07-17

生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点，有时候更晚，工作时间每天十多个小时，而且没有加班费。每个月拖工资，工人有找过劳动局的，但没起作用，怎么办？

ask20150323scq 已过期 2015-03-23 回复(1)

我每天上班l2小时，一年上365天没有休息加班工资应该怎么算

ask20150524kyg 已过期 2015-05-24 回复(2)

来新加坡之前我的工资待遇单上没有写加班的要求。可是到了这里要每周连续加班俩天，一天要做18个小时还可能18小时以上。平时也要加一个小时。早4晚5。身体实在受不了。我可不可以要求不干了回国。中介费能全部返还给我妈

shen900503 已关闭 2015-05-25 回复(0)

我刚面试的时候经理说每天上八小时班，一个月两三天休息，我上了十天的时候经理又说要上全天班，一天十小时一天八小时来回替换，我们在商场上班每天必须站着，实在受不了，急辞工经理有权利扣我工资吗？

ask20150609ky1 已关闭 2015-06-09 回复(0)

请问我们现在每天工作十二个小时，星期天还要加班，都没有加班费，如果到劳动局去投诉有用吗？

ask20150609wx3 已关闭 2015-06-13 回复(0)

工作一个月，无故加班也没有加班费，而且也没有签合同，辞职的时候对方说现金不足没办法给我工资让我等，现在都一个月了也没给我怎么办

ask20150614qxn 已过期 2015-06-14 回复(1)

我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费，节假日还不放假，现在我家里有事情要辞职回家，厂里说没人要招聘到人才可以走，现在这时期很难招到人，他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人，他们还不让我辞职，请问有没有什么办法呢？

ask201506209ov 已关闭 2015-06-20 回复(0)

法定假日一个月八天，现在休息7天或六天，每天上班超过八小时，多上的时间没有加班费，是违反劳动法吗

ask20150625heb 已过期 2015-06-25 回复(9)

我在公司上班一年，没签劳动合同，每天上班12小时，没有加班费，法定节日也没有加倍工资。请问贵律师我能通过法律途径来维护自己的利益吗？

ask20150627smq 已过期 2015-06-27 回复(5)

我们在厂里干了十几天活，每天工作十几个小时觉得太累不干了，没有和厂里签合同，老板说不给算工钱，我们该怎么办才能拿到工钱，该找什么部门帮忙？

ask20150628lmx 已关闭 2015-06-28 回复(0)