我在公司做了5年的管理岗位！因有特殊情况没有来的急给公司打招呼！公司按自离处理，我是否还可以拿到

我在公司做了5年的管理岗位！因有特殊情况没有来的急给公司打招呼！公司按自离处理，我是否还可以拿到.%70的工资

南京地区：在没有违反公司的任何规章制度的情况下，公司领导将我的工作岗位变动了，如果协商不了，是否可以

我是技术人员.在技术岗位上已经工作8年了，部门领导却以与领导沟通不灵活为由将我从技术岗位调动到普通岗位. 这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动. 之前签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗? 假如故意调动我

公司要转型，把我们转报给别的单位，这样的情况我是否可以拿到补

公司要转型，把我们转报给别的单位，这样的情况我是否可以拿到补偿金?

在不知情的情况下，没有投保车辆不计免赔险，是否可以要求报销公司全额赔付？

前段时间因为发生了起交通事故，交警判的我全责，我去保险公司理赔的时候被告知我的车辆没有投保不计免赔险，要我承担一部分损失。去年我投保的时候我叫别人去弄的，付钱的时候我去了下，但是保险公司业务员并没有告知我没有投保不计免赔险。在这种情况下，我是否可以要求保险公司全额赔付车辆损失费用？

公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退

公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金

公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后

公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金

我和公司签订的劳动合同没有约定工作地点，但是有工作岗位，后面还写有可以根据公司情况给劳动者调换岗位。

我和公司签订的劳动合同没有约定工作地点，但是有工作岗位，后面还写有可以根据公司情况给劳动者调换岗位。现在公司要把我掉到离原来元50理的地方工作，我不去怎么办。公司现在不和我协商，喊我不服就找有关部门。请问各位律师我该怎么办？

产假未结束，就被公司以产假结束没有适当岗位理由召回，员工哺乳期内辞职是否可以要求赔偿？

产假未结束，就被公司以产假结束后没有适当岗位理由召回，现所在岗位与调岗单岗位不符，如果员工个人提出辞职，用人单位当否为其做出赔偿，赔偿方面有哪些？

哺乳期内，公司调换部门，个人不同意，是否可以拿到赔偿？

哺乳期内，公司调换部门，个人不同意，是否可以拿到赔偿？ 合同上写着：乙方同意根据甲方工作需要，担任教育规划师岗位工作。根据工作需要或乙方的实际工作能力，甲方有权调整乙方的工作部门和工作岗位。 新岗位还是一周上六天的，薪资是比之前低的。我如果不同意，公司需要经济补偿吗？

遇到特殊情况改变婚期婚庆公司是否可以退还定金

我与一家婚庆公司签署婚庆合同且预付了总款的50%做为定金。我与6月8日得知我堂姐一家在失联客机上。无论出于心情还是传统，这场婚礼我们都无法如期举办了。我与6月9日告知婚庆公司此消息，其没有表示任何安慰，直接就是钱不能退，并劝我等待消息。我与6月14日再次联系该婚庆公司，其表示定金已经全部用于置办婚礼，不可能退

老板要求公司员工出庭作证，这样的情况下有多少可信度，以及公司人员是否可以出庭作证

老板要求公司员工出庭作证，这样的情况下有多少可信度，以及公司人员是否可以出庭作证。