今年二月份（春节过后）我们在规定的时间抄表，我分管一千一百多户，在抄表期间，因下雨和其它因素，我估了一部分表，造成线损大，公司派人检查，发现少抄了8000度电，但不一定有那么多，其它的人也有同样的现象，少抄的电量在三月份全部收回，但公司现在只对我进行处罚--5252元，我每月的工资就一千二三百员耶，并且把我调到边远的所上班，你能帮出出主意吗？谢谢
我是本科毕业生 7月毕业 当初因为准备公务员面试但是因为各种因素没有上公务员 那会临近毕业工作还没着落比较着急 然后有一家大公司录用我 因为这家公司在它的行业也算比较有名气 所以就去了 去之前谈好试用工资2000正式工资2500 试用期2个月 因为我个人原因所以在试用期的第二个月我提出辞职 公司经理和总经理都同意了
员工离职后，单位在职员的工资内扣取单位应缴交的社保费用。 这样是否合理？
你好 我于07年4月入职公司，于08年12月12日申请离职，已办理好交接工作（涉及财务记账）。但公司在我11月份的工资内扣取我12月份社保：个人缴费款及公司缴交部份（13号至月终） 的全额费用。 另我向与我同是12月离职的同事，她们并没有扣取社保费公司缴交部份的全额费用。只是扣取了个人部份。 请问这
我公司2009年文件规定：有加班由部门领导在半年内安排补休，半年内没有安排的发放加班费。但2009年10月至今，没有发放过加班费。请问：单位的文件是否合法，我能否以未及时发放加班费为理由辞职要求经济补偿
我住的地方以前属于国有企业几年前破产，养老一直自己交。现在要占地开发了，邻近的村子一亩地给30万，而我们这一亩地只给6万，领导说我们属于国有企业和农村不同，那我就有疑问了，既然属于国有那为什么养老保险都要自己来交？现在什么都享受不到和农民一样，占地补偿这么点，我们以后吃什么！！我很矛盾。。希望专家帮忙
本店已经经营三年，店内装修投资，已经花费了几万资金，现今想转让，前合同允许转让，如今续签合同不许我转让，请问合同法如何解释我的门面是3月18号续签合同，房东在没有跟我协商的情况下就拟定好合同，3月18号过来直接让我签字，我当时提出疑问，他说不签就搬人，我一时没有办法，无奈在合同上签了字，请问，房东这样做合
本店已经经营三年，店内装修投资，已经花费了几万资金，现今想转让，前合同允许转让，如今续签合同不许我转让，请问合同法如何解释我的门面是3月18号续签合同，房东在没有跟我协商的情况下就拟定好合同，3月18号过来直接让我签字，我当时提出疑问，他说不签就搬人，我一时没有办法，无奈在合同上签了字，请问，房东这样做合
本店已经经营三年，店内装修投资，已经花费了几万资金，现今想转让，前合同允许转让，如今续签合同不许我转让，请问合同法如何解释我的门面是3月18号续签合同，房东在没有跟我协商的情况下就拟定好合同，3月18号过来直接让我签字，我当时提出疑问，他说不签就搬人，我一时没有办法，无奈在合同上签了字，请问，房东这样做合
今年二月份（春节过后）我们在规定的时间抄表，我分管一千一百多户，在抄表期间，因下雨和其它因素，我估了一部分表，造成线损大，公司派人检查，发现少抄了8000度电，其它的所也有同样的现象，但公司现在只对我进行处罚--5252元，并且把我调到边远的所上班，你能帮出出主意吗？谢谢 我每月的工资就一千二三百员耶,少抄的电
