请问我与公司签了三年劳动合同，但才工作两个月领导说要我调动工作地点

请问我与公司签了三年劳动合同，但才工作两个月领导说要我调动工作地点，工作性质一样但上班时间不同，我不同意换，领导就直接让我写辞职报告交接工作，然后办离职不用上班了，这样的做法合理吗？

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提问人：ask20150716wdt
提问时间：2015-07-16

第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.

JANEloue 已过期 2009-08-22 回复(1)

上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作

上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？

fujinggui 已过期 2010-07-24 回复(3)

我在一县的宽带按装公司上，从6月1日上班到现在，当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作，700元的底薪加200元的电话费和油费，还有100元的绩效工资，到今天7月28日还没有发一分钱的工资，也没有给我们签劳动合同，没有工作牌工作衣，也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了，请问我们应该如何维权? 星

lq198306153 已解决 2010-07-28 回复(3)

我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，

我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，没几天，昨晚因和食堂的一老员工因工作问题，发生口角，并当晚持退我，我还有工资没拎，这种情况是有赔偿吗？

kxh4045 已过期 2010-09-14 回复(4)

求助：工作11年，劳动合同即将到期，公司无故调动职位，大幅降薪怎么办？

各位律师你们好！我在一家国营企业工作已11年，目前任职于市场部业务员（任职已有4年，目前签有2年合同，到2010年12月31日止。），前段时间公司通知我不适合在原工作岗位上继续工作，把我调动至生产部，工作的环境因此而发生了很大的改变，工资也大幅降低。目前我正向公司提出提前终止劳动合同，并要求经济补偿，公司并不同

kissbobi 已过期 2010-10-18 回复(2)

从总公司调动到子公司，工作地点及公司法人代表都发生变化，请问原劳动合同有效吗？

从总公司调动到子公司，工作地点及公司法人代表都发生变化： 1、请问与总公司签订的原劳动合同有效吗？ 2、是否需要与子公司签订劳动合同？若需要重新签订劳动合同，请问08年后劳动合同法不是规定签订两次劳动合同就必须签订无固定期限合同吗？那我这种情况是否也适用签订无固定期限合同呢？谢谢

骆驼为何哭泣已过期 2013-07-12 回复(1)

在公司工作三年了，一直没签合同，请问有什么办法证明我与公司有劳务关系吗？

我在一家私企工作三年了，一直没签合同，现在公司不帮我们缴纳住房公积金，去到住房公积金管理中心投诉，人家要我出示能证明和公司存在劳务关系。我打印了银行账单，但公司是用私账汇的工资，我们也没有工服厂牌之类的东西，唯有社保卡，但是社保卡也不能证明。感觉好无助，不知道怎么办，请问我该如何维权呢？

尘埃一粒已过期 2014-01-23 回复(4)

你好，我跟公司签订的劳动合同内，标明甲方有权根据甲方工作需求调动甲方的工作地点

你好，我跟公司签订的劳动合同内，标明甲方有权根据甲方工作需求调动甲方的工作地点，现乙方由于个人原因跟公司协商能否不调动，公司不同意，认为不服从安排要求辞退我，请问我有权要求经济赔偿吗？

ask20150711rxj 已关闭 2015-07-11 回复(0)

我在公司工作三年，合同到期公司要求续签劳动合同，我已签正式劳动合同

我在公司工作三年，合同到期公司要求续签劳动合同，我已签正式劳动合同，公司又要求我要签劳动合同补充协议才能算签合同，但补充协议有问题，我该怎么办?

ask201507123ql 已过期 2015-07-12 回复(3)

请问，公司带我们到国外出差，只是工作，并不涉及培训，要求签订三年合同否则违约金5万

请问，公司带我们到国外出差，只是工作，并不涉及培训，要求签订三年合同否则违约金5万，是否合法

ask20150713ohx 已过期 2015-07-13 回复(5)