周六周日算国家法定节假日吗

我与装修公司签合同工期是九十天延迟到七个月才装修成，装修公司说除去法定节日才延迟了30多天我想问一下周六周日算国家假日吗和同上写着90个工作日交工我该怎么办

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提问人：gegege123
提问时间：2015-07-16

寻~国家劳动法法定节假日是多少天? 节假日上班工作是否有加班费、加班费是否取决于企业公司、还是按国家劳动法强制执行的？如果企业没有按照这样来操作会得到什么样的（惩罚）后果？这样的劳动法什么时候特定的？

LEON2009 已解决 2009-04-12 回复(2)

劳动节国家规定公休三天从1日至3日我行问一下劳动节是不是只有一天是规定放假的？其它两天是调休？我们公司现在一个月4天休息那在5月份是不是7天休息？

gaara7 已过期 2010-04-26 回复(1)

我想问问国家法定节假日事业单位是否可以不放假！如果加班是否应当给与员工加班费？如果不给加班费，我们应该向那些部门反应？

253705461 已关闭 2010-05-02 回复(0)

姚萍萍已过期 2010-09-14 回复(4)

就是我是高1 学生学校出通知说我们国庆节要补课请问这样是否合法我QQ312457554 请联系我谢谢

312457554 已过期 2010-09-21 回复(1)

我所在的单位是一个住宿性的学校，周一校车接学生上学，周五送学生回去，由于这个原因中秋节、端午节、元旦等节假日都没有放假，也没有3倍工资，领导解释说调休到学期结束的时候，请问这样的解释可以吗？我们可以要回3倍的工资吗？

ruS9450 已过期 2010-10-09 回复(2)

您好；我与装修公司签了装修合同，工期为68，如果是遇停电与国家法定假日工期就顺延。他们延期了一个多月的时间，合同写了延期50元一天，我要公司付违约金。他就说周六周日也是法定假日，那样算来就只延了几天。如果我与他产生纠纷，应该找哪个部门，速回，谢谢！

YANGCAO 已过期 2011-06-29 回复(1)

我们厂经常用节假日来顶正常。比如，周六周日或是法定假日，他要你上班，他付给正常班的工资，而当月或是次月的周一周二给你休假，按正常的时间发工资。工厂这样做是否合法？

juns.ji 已过期 2011-11-08 回复(5)

在2012年法定节假日时，是否在法定假日期间全部享受三倍或二倍工资（周六、周日）。 2012天法定假日共27 天，我公司定员值班，全年共13天有三倍工资，且每天只一人有三倍工资，是否符合劳动法。

492469960 已解决 2012-04-02 回复(3)

ask20150620rkm 已关闭 2015-06-20 回复(0)