我离开公司后发现公司在我产假期间发的工资不对,没有发我正常工资
我离开公司后发现公司在我产假期间发的工资不对,没有发我正常工资,我现在是否可以申请仲裁要求补给我?
在怀孕期间因为身体问题不能正常上班,公司不合理的不发放产假工资应如何处理?
在怀孕期间,因为本人的身体问题,容易导致流产或早产。故此整个孕期休假在家休养。公司要求我开具整个孕期的病假证明回公司,否则当我自动离职。但医院有所规定不能开长时间的病假证明,所以我拿了我容易导致流产或早产的检查证明找了相熟的医生,叫医生一次过帮我开了多张病假证明,证明由我怀孕5月一直开到预产期。病假
我们公司对医保社保的情况是这样:1.没有挂靠公司缴纳医保社保的员工,直接给折现500现金,然后个人自费交医社保;2.挂靠公司,但是金额是全额个人承担。 我选择的是1.现在我怀孕了,要修产假,产假公司说没有工资,有交生育险的才有,但是我了解了下,生育险个人交是没用的,必须是公司或者挂靠公司缴纳 才有用。我这样
请问公司没有提前通知中途离职工资计算方式有改变,我们离职后接到工资单才发现不对
请问公司没有提前通知中途离职工资计算方式有改变,我们离职后接到工资单才发现不对,结果问公司他说中途走的就这样。我们该怎么办?
你好,公司总部说休产假期间没有工资,保险也不给交,我想咨询一下
你好,公司总部说休产假期间没有工资,保险也不给交,我想咨询一下,这种情况我应该怎么办?
本人在公交公司上班,每个月休息20天,正常上班20天,但是休息日没有工资
本人在公交公司上班,每个月休息20天,正常上班20天,但是休息日没有工资。每天工作15个小时左右,节假日也正常上班。因为于公司签了3年多的合同,现在合同到期不能继续工作。请问这样的上班时间违法吗?如果违法,公司该不该给予我加班费的补偿?我应该怎么去维护自己的权利
我由于去调货期间受伤,属于工伤,公司没有补贴也就算了,居然还扣我的工资
我由于去调货期间受伤,属于工伤,公司没有补贴也就算了,居然还扣我的工资,而且还扣多,我该如何处理,可以告发吗?
我从公司辞职,但是没有走正常辞职手续。只是老板的口头答应!现在好几月的工资不给开,请问我能通过什么法
我从公司辞职,但是没有走正常辞职手续。只是老板的口头答应!现在好几月的工资不给开,请问我能通过什么法律途径来要回我的辛苦钱?
我离开公司后发现公司在我产假期间发的工资不对,没有发我正常工资
我离开公司后发现公司在我产假期间发的工资不对,没有发我正常工资,我现在是否可以申请仲裁要求补给我?