我们的公司规定是15号发工资的.结果到16号都没发.

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150716b3y
提问时间：2015-07-16

尊敬的律师您好、我想咨询下、我们公司每月规定5号发工资、结果上个月7号才发、7号那天我和老板娘因为工作上的问题吵了几句、她说我不服从管理、但是最后还是听她的继续工作了、来公司有差不多5个月了、就因为这个事、别人的工资都发了、就是不发我的、后来也向她道歉了她也说过去了、但是还是不发、最后只给我500其他的说

短信用户已过期 2014-01-13 回复(4)

你好，我想请问1个，我们公司原本的底薪是两千，工资合同上规定未满3个月底薪按1千5算

你好，我想请问1个，我们公司原本的底薪是两千，工资合同上规定未满3个月底薪按1千5算，我第2个月做满了，第3个月的8号离职，请问第2个月的底薪应该给我按多少来算呢？

短信用户已过期 2014-05-15 回复(6)

我们公司合同里规定未满期辞职会扣30%的工资，请问这合法吗？

hm011 已过期 2014-09-23 回复(10)

公司没有按照国家规定假日放假且没有按照300%另行支付加班工资，我们该怎么办？

我是去年7月份来到这个公司的，今年5月份由于公司需要调至本公司另一地方上班，到了今年7月我有5天的年假。还有劳动节，端午节，中秋节，国庆节正常上班，没有休息，也没有加班工资。平时上班也没有休息。这段时间我们向上面申请要求给我支付加班工资，却遭到拒绝。同时还取消了我们年假。到目前为止公司也没有什么答复。

coco3露露已过期 2014-10-20 回复(1)

公司规定要明年才可以辞职不然就不发工资，然后我们就自己挪卖了

公司规定要明年才可以辞职不然就不发工资，然后我们就自己挪卖了衣服就挪钱犯法么

ask20141231ag4 已过期 2014-12-31 回复(3)

我们是公司招聘的临时工、但公司不按规定发放工资、无故压一月、

我们是公司招聘的临时工、但公司不按规定发放工资、无故压一月、但还在合同期间、我们想离职、这个工资是怎么结算的？

ask20150117002 已过期 2015-01-17 回复(2)

请问，我们公司规定新员工前三个月扣20％的工资，现在是第四个月了

请问，我们公司规定新员工前三个月扣20％的工资，现在是第四个月了，如果我现在辞职是不是应该把扣掉的发放给我？如果不发放我是不是可以走法律程序呢？

ask20150210s34 已过期 2015-02-10 回复(1)

打工受骗，工资被劳务公司扣了，原本说会给我们办离职，结果没办导致我们打工的血汗钱被扣

打工受骗，工资被劳务公司扣了，原本说会给我们办离职，结果没办导致我们打工的血汗钱被扣。还又以各种理由扣除有一部分钱。

ask20150325b3o 已关闭 2015-03-25 回复(0)

我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底

我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底，但是我们没见过什么规定，进厂的时候也没说过，也没签劳动合同，5月份的工资还没发，这个保底能要过来吗

ask20150610jtu 已过期 2015-06-10 回复(9)

我们公司老板是香港人，说放假一个月，结果不发工资

ask20150611qpo 已关闭 2015-06-11 回复(0)