许律师你好，公司领导动手打员工，员工还手打伤领导，但只是外伤

许律师你好，公司领导动手打员工，员工还手打伤领导，但只是外伤，去医院也没检查出什么打问题，同时领导也踢伤了员工的睾丸，医生也说没什么大碍，他要求员工赔偿他医药费，还报警，请问这怎么处理

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提问人：ask2015071520g
提问时间：2015-07-15

律师你好，我在厂里做员工，因小事和公司领导发生了小的争吵，现在公司对我罚款500.说我浪费才料，其实我没有浪费，也没有违规操作，请问我现在该怎么办

短信用户已过期 2014-10-27 回复(2)

律师你好，咨询一下，公司领导逼迫员工签订任务承诺书，安排高任务，故意为难。如完不成必需自愿接受公司人事安排。这种行为合法么？

ask20150208nzp 已过期 2015-02-08 回复(3)

律师你好！我是一名公司员工，在工作时间内受了工伤，公司领导不为我报工伤反而说我工作能力下降了解聘了我，公司支付了我三个月经济补偿金，我自己申请了工伤鉴定，等级为十级，以前公司给我买了五险一金，请问我现在能够得到哪些补偿费用，谢谢

ask20150512bz6 已过期 2015-05-12 回复(1)

你好！吴律师请问下公司员工和领导发生打架事件公司有连带责任吗？还有就是这个领导在之前已经和两名员有过打架并且还伤了人！都报过警的！

ask20150621iii 已过期 2015-06-21 回复(3)

你好刘律师，我咨询一下，公司新来领导把福利更改，员工不接受，离职有补偿么

ask20150625np3 已关闭 2015-06-25 回复(0)

你好！熊律师，几天前同行故意挑事先动手打了我们，手肘关节被他用铁钩子打伤，缝了两针，多处被抓伤，老婆的手机和项链也丢失了，派出所也立案，我报的警，民警调解他说不赔钱，和解不成功，请问你:下一步，派出所已立案，调查后会处罚我们吗？会怎么处罚？医药费、手机和项链的损失怎么办？

ask20150709abl 已过期 2015-07-09 回复(1)

律师你好，我是的情况是这样的，我六月向公司提出书面辞职报告，当时领导也签了同意离职，但是按合同规定要七月才能离职，我中途并未上班，请问律师公司为我购买了七月份的社保，需要我对公司进行归还，请问是否合法！

ask20150711zz3 已过期 2015-07-11 回复(1)

律师好,我是在厂员工,我已申请辞工快一个月了,公司领导不批准要怎么呵

ask2015071170z 已关闭 2015-07-11 回复(0)

ask20150715bof 已过期 2015-07-15 回复(4)

你好！律师我想问一下我是第三方外派的公司领导把我辞退之后说不给我工资我该怎么办？

ask20150715pbn 已过期 2015-07-15 回复(8)