我想离职，提前已口头申请，公司说做完交接工作先！在交接过程中
我想离职，提前已口头申请，公司说做完交接工作先！在交接过程中，再次问领导我大概好久可以走，公司并未给出明确答复！今天交接工作完成，公司马上让我离职，合理吗？我们公司是培训学校，交接时间为2-3个月，所以期间我并没有办法去应聘找另外的工作，因为无法确定可以离职以及到其他公司任职时间
因为国家，没来得及提前向公司提出离职申请，我可以交接好工作后离只吗？当月工资还可以拿到吗？
请问：我出国手续突然说能批下来，现在只有大概一个月时间准备出国而已，请问我可以迟快离职吗？ 一定要提前一个月申请吗？要是这样我时间都来不及了。我可以交接好工作后离只吗？当月工资还可以拿到吗？请指点，谢谢。
2011年12月头已经跟经理讲过想要离开公司，经理不为意，认为我决心不大，没让我填写离职申请，而我今年19岁，也不清楚离职前一个月要写申请，只知道要提前讲想离职。我必须12月17号离开，而他以找不到人接手和认为新人难以接手年底的重要工作为由，不让我离开。公司说如果我坚决离开而又没有新人接手好年底的重要工作，就会
青岛 我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了
青岛 我没有提前一个月提出离职申请，公司没批的情况下，工作交接完后就走了。离开到现在还有一周就一个月了至今仍不给办离职，说需要赔偿两倍赔偿金，如果同意就给办理。第一，公司上月工资一直也没发，第二公司每月一直会扣除提成20%做为服务费，说后期客户消耗50%后返还工资里（半年了一直也没还过一笔）；签的劳动合同
您好，本人本月初提出离职并提交申请，公司只口头回复ok，后我自己提出由于工作已交接的差不多
您好，本人本月初提出离职并提交申请，公司只口头回复ok，后我自己提出由于工作已交接的差不多，手上已没啥事就想与经理商量提前走，经理答应了，可过了会部门经理表示我的本月工资只能按天结算？这合法么？另外，从我司离职的员工不论是自动离职还是被开除都有离职补偿金，我可以要求补偿吗？公司也无任何文件有涉及到补偿
提前三十天书面通知公司离职，花十五天做了交接工作，剩下十五天可以请假吗？
如题，本来计划提出离职后十五天离开公司，老板刚开始同意，后来变卦开始刁难我，我这边离职交接工作都做好了但是他各种理由拖延我，不给我开具离职证明。我想剩下的十五天请假，不管他批不批准都不去公司上班了，到了三十天自动就算我离职，请问这样可以吗？ 谢谢！
因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请
因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请，我该怎么办
我和公司没有签订劳动合同，提出辞职申请，在做交接过程中，老板故意找茬，一气之下便离职了
我和公司没有签订劳动合同，提出辞职申请，在做交接过程中，老板故意找茬，一气之下便离职了！现在辞职一个月了，我想要回被扣押的工资！却遭到拒绝，该怎么办？
我是即将毕业的大学生，在某公司实习期间提前口头提出离职申请，但是因为违约金的问题一直没进行正式离职申请。如果我不去公司正常工作了算是旷工吗？
我想离职，提前已口头申请，公司说做完交接工作先！在交接过程中
我想离职，提前已口头申请，公司说做完交接工作先！在交接过程中，再次问领导我大概好久可以走，公司并未给出明确答复！今天交接工作完成，公司马上让我离职，合理吗？我们公司是培训学校，交接时间为2-3个月，所以期间我并没有办法去应聘找另外的工作，因为无法确定可以离职以及到其他公司任职时间
