我们接到领导的传话叫我们到办公楼打扫卫生，要吗就到工资科去报到要把我们挂起来，当时就蒙了不明白什么意思，我们就去找领导问，他不和我们解释还是那一句话，我们是在他派出两批人以个种理由都不愿意去的情况下非让我们去，我们是别的岗位，我们单位卫生工有很多，因为我们老实，不会说话又没请他吃饭，就受到不公平待遇我们委屈不服，今天我们又听到消息班前会时他又说她们三个星期一再不听从分配也不把她们挂到工资科了，我天天不给她们做工资不给她们开钱看谁的底子厚，谁能斗过谁，胳膊拧不过大腿，我们听到这都无语了。请问我们应该怎么做才能维护我们的权利
律师您好,本人有一些解决不了的难题至今未得到答复，所以特此向您请教,望请答复。我是安徽省芜湖市鸠江区的住户。以下是我的陈述。 我的房子是在马路边，总面积200多平米，2004年，因五七二零厂医院建设的需要，对我户以及邻居进行拆迁，五七二零厂对我两户的拆迁、补偿、安置的方法是什么？按照什么标准？安置房屋几套
我们是国家全民企业在职职工，企业没和我们签任何下岗、放假协议，也没经我们允许，我们就在家待岗了十三年，在这期间擅自每月给我们一百元工资的处理结果，这种处理结果十三年来也没有给我们开过一分钱。现在到了企业大楼变卖拆迁，这个时候想到给我们按每月一百元工资处理13年的工资问题。请问这是合理的解决办法吗？我们
多年前，在工作中接触过钴60，此为放射性物质。在没有任何防辐射的装备下做了一个月，后被调离。以后再去做的人，都有防辐射衣服及补贴。因这次日本的核辐射造成的危害，才知道事情的严重性，我很气愤，那一个月对我的伤害有多大，而且会不会对我的下一代造成伤害！我要讨回公道！请教各大律师，我该怎样拿起法律武器讨回属
雇员在私人小作坊工作期间受到非雇员违规操作机械造成的伤害，雇主应该承担多大的责任？没有签订劳动协议，麻烦了。谢谢！！！！还是不承担责任？非雇员对雇员造成的伤害，属不属与过失伤害罪？ 是非雇员违规操作造成的伤害，非雇员是否该负主要责任？
我是一名1998年毕业的中专生，1998年12月按当时的政策分配到保定市高阳县乡镇工作，工资一直都是镇里给发，自己也没有问过，结果现在被定为事业工资，13级技术，我们同年分配的学生有几个参照公务员工资发放，有的是事业工资，按管理发放，我想请问我这种情况是县里的问题，还是怎么回事？
我的工作单位是一家私企商场，三层楼的经营规模，09年12月份来到这个公司，那时候只是个小员工，记得那时候上班时间是12小时，工资1200元，全体员工的工作时间都是一样，工资都是1200元，只有经历高点2000元。如果有事情休息的话就扣工资，周六周日休息扣双倍工资（理由是周末忙不能休息），所有的员工都是如此，我们属于分
