我在公司是一个叉车司机，在我上班的时间有一个公司的质检员他问我叉车好不好开我给他说我觉得好开。然后我就准备去上厕所我还没有走几步他就自己去开叉车。我转身一看叉车失控了就要撞到墙了我就跑过去准备踩刹车。结果那名质检员在慌乱中乱打方向盘导致我被叉车挤压墙角中。导致我的左脚三处粉粹性骨折。现在劳动局给我认定的是我不是工伤，公司现在也没有给我生活费。我现在应该怎么办。如果我不是工伤那我应该怎样来维护我的合法权利。
我们公司实行五天八小时工作制，但是周末组织与别的公司进行篮球比赛，自愿参加原则，有员工打球时受伤了，是否算工伤？
本公司某三级部门的秘书在该部门领导的授意下组织该部门员工每周一下班后一起打羽毛球，包括该部门领导一起参与，我不是他们部门的员工，但我们两个部门经常有业余来往，所以他们部门的同事也邀请我一起参加。 2010年11月22晚七点半左右，我和另外三个同事一起打双打，我在右半场。打球过程中，对面的同事打出了一个后场
您好，我想咨询下，我妈妈是在宾馆上班的，没有签过合同，在宾馆做了将近有1年左右了，前段时间我妈妈因为在打扫卫生的时候摔倒了，手受了伤，去医院了看了也拍了片子，问题虽然是不大，幸亏是没什么大碍，但是对我们来说去医院花的钱也比较心疼的，宾馆老板说又不是什么大伤，他的话好像是要受了大伤才能给报一样的，不然
被认定为工伤七级的员工 ，医疗期已满，公司可以和他解除劳动关系么
1.被认定为工伤（七级）的员工 如果违纪 公司可以和他解除劳动关系么？如果不是因为违纪，是否公司就不可以和他单反解除劳动关系 2.如果此员工在医疗期结束后，每天只打卡不做事（工作内容在工伤后有调整，比较轻松），那么公司要怎么处理？
一工人下班途中骑自行车时违反交通规则是否属于工伤 司机肇事逃逸也没有报警，现在由工程队在垫付治疗费，请问这算工伤吗？工程队需要再继续垫付治疗费吗？谢谢
本人雇佣工人进行凿岩作业，受伤人员从2米高架子上跌落，没雇佣合同，结算是按计件，这样的承包方式适合不适合套用工伤赔付标准？还是按人身损害赔付？
公司不给报销员工工伤期间住院的伙食费用不合法，住院期间的伙食费用标准是怎么算的?还有厂里护工同事护理的费用说是不给报，说是自己去的，不是公司安排的，但是公司经理当初口头答应会把这笔护工费用算在赔偿费用里面，这样子我们该怎么做呢？
公司午饭时间，从车间到公司食堂（二楼到一楼），由于不慎从楼梯摔倒，抓扶手是由于扶手破损不慎将手指划破，手指末梢神经断裂。这种情况属于工伤吗?
