我所在单位是非上市的有限公司，有50年的历史了，改制前属二轻工下面的，是比较正规完整的企业结构。我已经在这里做了两年多了，也已经签过两次劳动合同了，我转正时就提出要买股份，当时工会做账的（也就是我们的出纳）说我买不来的，说2000年后不能再加新人进去了。这两年里所有退休退股的都被她吃进了（大概总有7·8个人）。两年后的今天，在上报年终个税时，发现有3个新人买进了股份，虽然他们比我先进单位。现在我该怎么办呢？我到底可不可以买股份啊？她一个人可以购进这么多人的股份吗？求解
公司新进入一批毕业生，由于户口正在转接过程中，无法找到户口首页及开相关户口证明，导致在北京的海淀社保不能为员工办理社会保险，如果员工一天不把资料准备齐全，那么公司就存在风险，请问如何规避这种不必要的风险，让员工自己写个相关说明，上面写上为什么没有办理相关保险的事由，这种说明对公司有多大帮助。求助。
在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司（私营股份制企业）终止劳动合同 请
在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司（私营股份制企业）终止劳动合同 请问可以申请什么样的费用？ 有安葬费吗？ 有的话问谁要？谢谢
股份公司，其他股东不能行使用股东权利，请问不能行使权力的股东应该怎么样来维护自己的合法权益？
公司成立有10年的时间，当时成立时口头承诺每年每股按1000元来分红利，但在这10年里，分过一次红，至于财务报表、帐目和股东决议权什么的，我们从来没有看过和参与过，公司里有什么事都从来不通过其他股东，只是其中两个股东说了算，公司从成立以来一直有盈利，但他们就是不提分红的事，在这10年中，公司也成立了，和家分公
我是某股份合作制有限责任公司的股东员工，我们公司的前身是一国营工厂，1997年进行了破产重组，当时清算的结果是零资产，职工出资500万后成了有限责任公司，我投资了2.5万（有股权证）成为公司的一名股东和员工，经过十几年的奋斗，公司由当时的500万发展到今天近3亿的规模，我也到了退休的年龄了，如今，我退休后公司只退
公司部门搬迁到其他城市，不能随同搬迁的员工将会被调动到其他部门，但会被降薪，或者离职。请问这种情况如
公司部门搬迁到其他城市，不能随同搬迁的员工将会被调动到其他部门，但会被降薪，或者离职。请问这种情况如果选择离职是否能得到经济补偿？ 当我问及公司是否给矛补偿的时候，公司说和辞退没有关系，说公司属于连锁性质，调动属于正常，之前给过几种选择（1、随同搬迁，2、去其他异地分店，3、去其他部门），如果离职的话，
由员工持股公司代持的非上市公司的股份要退股时，每股价格怎么算？
我在员工持股公司中有部分股票，购入价比较低，现在每股净资产应该是购入价的5倍了！今年考虑离职时公司说：离职时必须把股票卖给公司，并且卖出价格只能是当年的购入价，请问这样是否合法？可以怎么做谢谢 员工持股公司是注册的投资类公司，由其持有非上市公司的部分股份，非上市公司现正在准备两年内上市
我一员工在下午5点半就下班了。我和他平时玩的比较好，他没有直接回家，到我家玩，他说他家里估计没留饭。后来几个朋友一起去饭店吃晚饭，喝了点酒。吃完饭后又一起回到我家。他独自驾驶摩托车又去玩了圈，而且还打了几个电话叫我也去玩。但我没去。大概从我家走后半个小时自己撞在马路花坛上死亡。请问我要负责任吗？备注
