我厂都是石家庄户口,可厂址在灵寿县,2010年7月没涨工资,现在2011年4月12日,我们现在最低工资是多少呀?
您好,我想请问下,如果某公司每月发放的工资条里面,写明最低基本工资是640元,再加上奖金福利之类有1000多元,但是根据国家规定该城市的最低基本工资是810元,请问这样合法吗?该问题比较急,请帮忙,谢谢您了!
单位让我待岗,给我发了680的基本工资,但是后面扣了我的3金2险,到最后我还差单位500多,单位的做法合法吗???不是说有一个什么最低生活费的标准吗??难道我这里不使用?
我在北京的一家药店工作了一个半月的时间了,还没有转正,开始说的是每月基本工资900元,可从7月份已经上调到960了,公司如果再发给我900,是否合理?
请各位律师帮帮忙:浙江省的最低工资可以包括哪些收入项目,而这个最低的工资收入是指税后和社保扣款后的收入吗? 非常感谢各位律师的帮忙。
关于常州武进区2010年最低工资的问题!还有公司为给员工交社保的问题!还有公司没有和员工签订劳动合同
关于这个问题还是我看了报纸上关于2011年的最低工资的更改通知我才知道的,为此专门查了下相关资料!我所在的公司他是这样发工资的大家帮我算下啊! 一个月1500试用期1个月工资1200,先别激动咱在往下看,我们是早上7.30上班晚上是7.30下班,所以上了12个小时的班,法定8小时。还有我按照一个月4礼拜的算法一共8天休息日!
您好,我是去年六月份签的合同,工资未扣除保险钱是1200元,今年北京市最低工资调整为1160元,那我扣除完保险后的工资就低于最低工资了,公司应何时调整我的工资呢? 那如果公司到现在还没给我调工资,是不是就属于违反劳动法了?我是不是可以要求劳动仲裁?
现在北京的最低工资标准是每月1160元 我的底薪是每月1200元 饭补300元 总计1500元 扣除个人应缴纳的保险后 我这个月的工资870元 不包括饭补 包括饭补是1170元 想咨询一下 最低工资标准包不包括补贴 是不是底薪1200元 每月薪金到手就应该是1200元?如果到不了最低工资标准怎么办? 这种情况可不可以要求补发欠款
您好!我是一位从事连锁企业零售药店的营业员,我们的工资方案是:基本工资+岗位工资(即收银员补贴50元)+提成。但是,从2010年5月开始就提高了广州市的最低工资(为1100元),而我们工资单上的基本工资还是显示860元。我看过《通知》条件下津贴(即岗位工资)是不能算在基本工资内的,而我们也问过企业,为什么基本工资还