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我在一家新开的健身房当健身顾问,就是销售人员。我是六月10号入职,公司先培训了两天上课,接着进行为期3天的军训,之后进行一天室内培训一天室外考核,最后17到19号叫我们游街发传单宣传。20号正式预售,就是交办健身卡的定金,其中不定时举行游街发传单的活动,一直到了现在我收了八张订金卡。因为健身房一直未开,如果每天开不了一张订金卡就会扣10~50不等的罚款金,底薪只有1500+提成。公司要到八月十五号才发工资。说要完成预售期才发一个月的工资。我怕工资会被扣完。所以现在想辞职,但他又跟我算什么培训费军训费,食宿费+之前的罚款金额。入职前没有说要收培训费的,也承诺了包吃,我没住宿。这样合理吗?他不发我工资或当扣完剩一两百,不是白做了那么久。工作时间是早9:00到晚上10:30。请问我能拿到工资或拿到多少吗

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提问人:ask20150713lud
提问时间:2015-07-13
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我是一名销售人员,负责对外业务,在一家普通门店工作,就是只有营业执照的那种,我们做的是批发电器业务.在我试用期的时候,我晚上回来的时候把货款掉了,晚上本来就容易出意外,而且又没有提供任何保护措施,老板竟然叫我全陪,我门之间根本没有任何正规的协议和规章制度.我咨询过律师了,律师说只有协商,协商不成就只有法院裁决了,

zhangxun1237 已解决 2009-02-04 回复(3)

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ask20150604h36 已过期 2015-06-04 回复(1)

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您好我想问一下我在大连一家化妆品公司做销售顾问三年多我于去年2014年12休产假到五月十六号但孩子太小不能上班公司交的是五险一金我请假还能给我开工资吗和交保险吗我怎么维护我的利意还想问我要是辞职还有生育金没办完可以报吗我产假期间也没有工资请求您的帮助

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ask201506063yd 已关闭 2015-06-06 回复(0)

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你好,我想问一下就是我在一家加盟店做收银,跟公司的管理人员耍朋友,有时候时他在帮我代班,然后钱出了问题公司说他拿了钱,最后我被开除了,也被罚款了。可工资都快半个月都没结给我

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