您好，我遇到的问题是这样的 公司是每个月10日发工资的，我于6月底离职，但是公司6月10日的时候就没有发放我的工资和报销，询问多次一直承诺尽快发放。 结果到了7月10日以及目前，其他员工工资都发放了我的依旧没有，联系多次后对方突然告知我要扣款罚款，款项还在协商，所以钱暂时不能发给我。 请问这个情况下我可以申请劳动仲裁嘛？是否可以胜诉呢？我有劳动合同，银行工资记录证明。 离职证明上填写了无过错，也盖章了，现在对方提出要追究过失是否合理。 另外因为当时签订合同的时候是老板使用了其他公司抬头的合同，现在要进行处罚的公司和签订公司的合同抬头不一样。是否可以不予理会。
公司拖欠工资，6-9月的工资都没发，我9月15号离职，但现在一直没有给我工资
中秋节的时候公司发6月7月的工资，那时候我已经离职，现在我去要工资，却说我的工作有错误，要我先交接清楚，但关于那些工作我已经交接过了，并且有交接表，就算有问题是不是应该是现在的那个人负责？而不是一有问题就找我，另外交接表我拍下来了，请问如果投诉他们，公司所说的那些拖欠工资的理由，工作没做好什么的，我还
没有签订劳动合同，现在想尽快离职，但公司需要提前半个月提出离职，否则扣除一半工资，合理吗？
我在公司上班差2个月满三年，现在想离职，没有签订劳动合同，公司规定提前半个月提出离职，否则扣除一半工资，合理吗？
我在公司工作四年了可一直没有交过社保，现在想离职可以提出对我
我在公司工作四年了可一直没有交过社保，现在想离职可以提出对我经济补偿吗？要是可以补偿那标准是什么？希望律师给出建议谢谢！
你好，我公司拖欠我两年的提成10万，一直拖，现在离职了！当时签的劳动合同上面没有提成的约定
你好，我公司拖欠我两年的提成10万，一直拖，现在离职了！当时签的劳动合同上面没有提成的约定，但是我有跟老板要提成时他承诺过些日子给我的录音，这些可以作为证据吗！劳动仲裁的话还需要什么？
老板拖欠工资，本人已经在公司离职，几个月后工资一直没有拿到。
公司是一家民营任何营业执照的私人厂，只有几个人做事，主要做的是高防三星的触摸屏，
员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不
员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不发，劳动法会保障公司员工的什么权益。应该怎么取证，举证，我是西湖区的，应该向那个单位投诉？
我在公司干了8年，现在辞职不给结工资。没有买保险，并一直拖欠工资（现在7月3号
我在公司干了8年，现在辞职不给结工资。没有买保险，并一直拖欠工资（现在7月3号，工资只发到3月份）
应工厂拖欠工资迟迟不发就离职了，没有签劳动合同。现在要钱老板一直不与结工资
应工厂拖欠工资迟迟不发就离职了，没有签劳动合同。现在要钱老板一直不与结工资，答应我几次要给我，但是没有一次是真的。我在常熟市古里镇淼泉镇
公司没有签劳动合同，现在因个人原因要马上离职，公司正常12号发工资，现在还没拿到上个月的工资，公司是
公司没有签劳动合同，现在因个人原因要马上离职，公司正常12号发工资，现在还没拿到上个月的工资，公司是否能扣我上个月的工资
