我与公司签定了劳务合同．可2008年10月12日把我辞退了．（无故的辞退我，你老板在辞退工人时应提前和我说，）而我们也签写了解除劳务合同．并口头协议与当月20日结算清楚．可他却左推右推还找各种理由不给．还有其在2008年5月27日-2008年9月1日时间公司给我们放假(其中有设计3名,男装板师1名,板师助理一名)当时给我们签写了
我是一个化工厂的质检员。工资是按月拿。现在公司不生产了，但公司又没有辞退我。说以后生产了就叫我再来上班。那在没有生产的这时间内我的工资应该怎么算？
我08年10月开始在一家房地产代理公司做销售经理，到09年1月份，公司无故把我辞退，没有任何理由，也不给我工资，未结工资约两个月。问题是因为公司没有注册，劳动部门不受理，而因为我没有相关证据证明我们之前的协议工资是3500/月，咨询了律师，律师说我所持的证据可以去告，但是只能按最低工资标准做补偿，大约可以拿到40
您好，我妈从98年4月开始在市政下属花圃上班。期间献过血代表市政。今年负责人嫌母亲年龄大，处处刁难，我母亲不光做自己的本职工作（喂鸡），还要去推车，卸花一些重体力活。负责人还总向我母亲发脾气，大声吼叫，给我母亲施加语言压力。并于今天像我母亲大喊大叫，说我母亲干活少，不让她再去工作了，被无故辞退。至今工
我是一家不锈钢门有限公司的业务员,但2010年5月24日被公司以我将订单飞到别厂去做为由将我辞退,但实际我并没有将订单飞到别厂,那些都是我的客户自己选择到别的便宜厂家做的,但现在公司说工资要等到6月15号等将我飞单所造成的损失扣完后才能知道有没有工资再发给我,那公司即没有签合同也没有社保,什么都没有,劳动局也去过拉,
由于我在一家通讯器材公司做手机业务,并没有签定劳动合同.由于某天商场需要,我在一个经理的允许签字下支取了费用,并说清了理由.可此钱没有用上,在不到2星期内,我把钱还回公司了. 之后另一个经理说我挪用公款.并以此为理由把我辞退了.还不给我出辞退书面证明.我来要工资,他说3个月之后给你开 并且要因此理由扣掉我1000元 说
我在公司干了三个月，也没有签合同，，我因工资太少所以就没去干，但是还有一个月工资我去领工资的时候老板说一分也不给，我该怎么办？
我是新疆喀什的，9月17日在某喀什分公司做债权合同这一块，10月22日，总公司派来一个小男孩，部门经理说让我把自己的工作交接给新来的，他说是总经理的意思，回头我去找经理他已不再办公室，部门经理说发工资的时候给我打电话，月底发工资的时候财务的人打电话说总公司说我的工资不发了，因为我把合同签错了，我记得签合同
因为我在公司与领导发生争执，我一气之下没心情上班，然后打卡下班，领导说你也别旷工了，你明天不用来了。请问这样的话工资应该怎么算？应该怎么维护个人的利益？公司在办理入职手续时要交四百押金，但是以说是以宿舍费用开的押金条。
我们2月1号放假。 没有书面说明，放假日期。 老总口头说放7天或放到十五，因为是技术工作，也不差这几天。大家电话保持开机，等通知上班。 16号，我们接到信息说“因公司发展规划未完成，技术这面的工作先停止，需要上班时会通知。” 这就是变相的集体炒鱿鱼，而且我们都在试用期，没有签合同。 请问，放假从2月1号到2
