请问如果正规上市公司,拖欠普通员工工资不给,应该采取什么措施
请问如果正规上市公司,拖欠普通员工工资不给,应该采取什么措施啊?合肥 这家公司员工比较少,加起来就只有20个人不到,老板每月都拖欠工资,这是一家护理网公司。
企业拖欠半年工资,并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿?
我所在单位以公司没钱为由,拖欠半年工资,并且前天无理由解除劳动合同。(合同还有半年到期)请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职,到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系,除了应该获得经济补偿金外,还可以获得什么赔偿。应该怎么计算??
杨老师你好,请问公司在没有用任何方式通知所以员工就扣我们三分之二的工资这是侵犯了我们员工的什么权利
杨老师你好,请问公司在没有用任何方式通知所以员工就扣我们三分之二的工资这是侵犯了我们员工的什么权利,我们该怎么做
请问一个公司私自扣留员工工资不予发放属什么情节?有触犯法律吗
请问一个公司私自扣留员工工资不予发放属什么情节?有触犯法律吗?我可以起诉他们吗?