我进工厂一个月没满，提出离职，公司不批，还说转正了才能辞工，我该怎么办？而且合同也只有公司有一份
我进工厂一个月没满，提出离职，公司不批，还说转正了才能辞工，我该怎么办？而且合同也只有公司有一份，
合同到期之后我才办离职，但公司说只有再签一个合同，才能去办社保
不是说合同到期就可以正常离职吗，但为什么必须有一个合同在，才能去社保办手续，有没有这个说法？
未与公司签订劳动合同，也未购买社保，提出辞职未满一个月离职，公司以此为由，扣工资怎么办
未与公司签订劳动合同，也未购买社保，提出辞职未满一个月离职，公司以此为由，扣工资怎么办
公司规定试用期必须提前一个月提出辞职信才能辞职，而且在试用期超过一个月了还不签劳动合同
公司规定试用期必须提前一个月提出辞职信才能辞职，而且在试用期超过一个月了还不签劳动合同。我昨天提了离职，老板说他是合法的，而且公司有专门律师，我该怎么办？？？已经有两个实习生提前三天提出离职，交接后老板拒绝支付当月工资。
我在公司签了一个培训协议说是正式工作之后必须干满一年才能提出离职
我在公司签了一个培训协议说是正式工作之后必须干满一年才能提出离职,但是我没参加过什么培训,我也没满18周岁 公司现在拿培训协议卡我,该怎么办
因为和上司闹不合所以提出了报备离职，公司说要一个月才能走，后来忍不住了就况矿辞了
因为和上司闹不合所以提出了报备离职，公司说要一个月才能走，后来忍不住了就况矿辞了，因为公司是压一个月的绩效的，所以我们5月10号拿到的是3月份的绩效，因为我们工作都凭绩效，我菜在5月份矿比辞职，公司说要扣我4月份和5月份两个月的绩效，这样合法吗？因为我4月分也是辛辛苦苦做那么拼，才能拿那么点绩效的，他们没说
因为和上司闹不合所以提出了报备离职，公司说要一个月才能走，后来忍不住了就矿辞了
因为和上司闹不合所以提出了报备离职，公司说要一个月才能走，后来忍不住了就矿辞了 ，因为公司是压一个月的绩效的，所以我们5月10号拿到的是3月份的绩效，因为我们工作都凭绩效，我在5月份矿工辞职，公司说要扣我4月份和5月份两个月的绩效，这样合法吗？因为我4月分也是辛辛苦苦做那么拼，才能拿那么点绩效的，他们没说扣
你好，我想咨询一下，我在5月5日跟公司提出离职，合同上有说离职需要提前一个月告知公司
你好，我想咨询一下，我在5月5日跟公司提出离职，合同上有说离职需要提前一个月告知公司，那我是不是应该6月5日正式离职，但现在公司以已招到人配置多了为由让我马上离职，我这样可以提出仲裁吗？
签了合同但是公司规定转正后满一年才能离职，员工没有合同中，不管你什么时候离职都会扣钱
签了合同但是公司规定转正后满一年才能离职，员工没有合同中，不管你什么时候离职都会扣钱，只不过多少而已，这样合法吗？
