我是一名在校大学生，这学期开学陪同学配电脑的时候，被一家电脑工资邀请担任他们的校园售后服务总监，签订了1年的合同。
工作任务：甲方根据生产工作实际需要，聘用乙方在XXX大学从事售后服务工作，并在相应区域扩大甲方的业务范围，担任售后服务总监一职。
合同中提到了如果每销售出一台电脑有一定的提成，但是提过月销售如果为零就扣工资。
另外合同中也没有提到任何一方可以单方面解除合同。
现在已经工作了4个月了，后2个月没有销售业绩，电脑公司扣除了我这个月一半的工资，并告诉我如果下个月还没有销售业绩就解除合同，请问这合理吗？我应该怎么做？
上面那条 并在相应区域扩大甲方的业务范围 能成为扣我工资和跟我解除合同的依据吗？
上面那里打错了，应该是没有提过月销售如果为零就扣工资。
甲方与乙方签订合同，乙方施工人员因违章操作触电死亡，甲方应付什么责任，应如何赔偿？
甲方与乙方签订合同，乙方施工人员因违章操作触电死亡，甲方应付什么责任，应如何赔偿？ 甲方与乙方签订合同后，一次在甲方要求乙方进行服务时，乙方施工人员到场进行设备维修，在维修过程中，乙方施工人员因违章操作触电死亡，当时，甲方当即进行断电并积极联系120进行抢救，并联系乙方管理人员，后乙方施工人员抢救无效死
私立学校的老师（乙方）与学校（甲方）签订的劳动合同上的一条：乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。
私立学校的老师（乙方）与学校（甲方）签订的劳动合同上的一条：乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。此条条款是否合法？
甲方和乙方公司本来签订项目合作合同，但是乙方原来是一个销售公司，现在乙方已经成为丙方（集团公司）的旗下子公司，所以以前签署的合作合同双方甲乙方应该转变为甲丙方，也就是乙方的责任义务都需要转为丙方的。请问操作流程应该是怎样的？是签订三方协议合同 还是怎样？？
甲方把地方出租给了乙方，签订了合同A，然后在合用期内又把地方出租给了丙方签订了合同B，请问合同B有没
甲方把地方出租给了乙方（丁方为乙方合伙人，乙方和全权代理给了丁方），签订了合同A，然后在合用期内又把地方出租给了丙方签订了合同B，请问合同B有没有法律效用。如果丙方和甲方在没有通过乙方（丁方）的情况下动用了地方，那么乙方（丁方）应该怎么追究法律责任。
我（甲方）和乙方在签订合同时，合同被乙方篡改，当时没有识别，现在才发现，我能主张合同无效吗？
我在和乙方签订合同时，乙方设计篡改了合同内容接口打印之机，篡改了合同内容。后又打时间差，导致我误签了字，直至今年被乙方起诉要求我无条件为其过户，仔细查看法院发来的协议原件副本，才发现协议被乙方篡改了，不是我原来的手稿内容。请教律师，我怎样才能维护我的权益？是应诉还是反诉？手稿在当时都交给了乙方，我能
我们是找了广告公司给介绍的兼职促销工作，当时承诺我们的是一天70元底薪5元的表现奖金，工资做完即给，后来打电话问工资，她们说要次月，又等了一月，又说在等一个月，现在已经到了时间，问什么时候发工资，说承接的企业不满意我们表现要扣除一半工资，就是每天工资只有35元左右，该怎么办才能要回我们的工资呢？
试用期内已离职！要求我赔偿一月前经济损失,扣除我工资，试用期未签订任何协议
试用期内！本人已经离职了！工资没有领！主管打电话来说一月前货发错了货给公司造成经济损失！但是责任不是我一人造成的.要求我赔偿扣除工资！离职是属于自愿离职！在试用期期间没有签订任何协议！请问公司有没有权利扣除 我工资
签合同后工作一年甲方未给乙方合同书现在乙方需解除劳动合同如何处理？
签合同后工作一年甲方未给乙方合同书现在乙方需解除劳动合同如何处理？ 问题是 我已经在没有合同书的 情况下已经干了 1年多了 ？
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签合同后工作一年甲方为给乙方合同书现在乙方需解除劳动合同如何处理？
门面属于菜场（丙） 承租方（甲） 现欲转让我（乙） 本来乙方和甲方协商 甲终止和丙合同 乙和丙重新签订合同 乙给甲转让费 后来甲和丙协商终止合同 丙同意 但是押金不予以退回 甲的合同没有到期 解除算违约 甲现在让乙方支付押金 请问这个合同怎么签 乙方需要注意什么 还有以后经营项目需要甲方协助 供货
