我提前了一个月跟公司提出书面离职报告，但公司未予以批准，故一直在公司任职。 公司总部在江西，每次报销费用都由快递公司将报销单寄到总部，但倒霉的是这次申通快递公司将我寄到江西总部的差旅费报销票据（我的和业务员的，近4000元）搞丢了，现公司不仅不报销我的这笔费用，并将业务员的报销费用从我工资里扣除。现在已离开公司3个月了，按公司规定3个月以后发放在职时所欠的薪资（除了报销的那笔费用，其它应得的工资），可三个月后却找种种不合理借口连这笔薪资也不予以发放。后来才知道公司一直以这种找借口的方式不给予劳动者发工资。 因为公司很远的关系，所以我们都没有考勤表或其它考勤方式的证据，请问应该怎样才能打这个官司？ 谢谢了啊！！
我想问一下，我们公司没有跟员工签订劳动协议，如果员工的福利得不到保证我们应该怎样做。
我想问一下，我们公司没有跟员工签订劳动协议，如果员工的福利得不到保证我们应该怎样做。
我跟公司签订的合同是09年6月1号到10年5月31号的合同，现在合同期到，公司却马上口头通知我不续约，辞退我，那么，我可以得到怎样的赔偿呢？如果需要劳动仲裁，那么需要准备什么资料？
试用期过后公司没给上保险 无故被辞退 员工离职表是没有经过的我的同意别的员工代填的当月工资也没给发清，应该通过什么途经得到补偿呢 公司很复杂 我当时签的是协议但是盖的不是我们公司的章，我的老板是浙江的，但我现在在北京这边盖的是老板哥们公司的章，这样应该怎么办？应该去什么地方申诉呢？如果申诉不成功那我这
我是9级工伤，没有辞职，在广安区，请问公司和工伤保险应该赔付我多少钱。谢谢
我是9级工伤，没有辞职，在广安区，请问公司和工伤保险应该赔付我多少钱。谢谢 跪求解答，我是9级工伤，没有辞职，在广安区，请问公司和工伤保险应该赔付我多少钱。谢谢
在一家小型超市买东西，在挑选东西时，不小心将两个东西装错了包装，但价格不一样，买的时候也没有留言价钱，两者之间价格相差3块钱，结果在收银买单后被百货人员要罚款1000元，自己又不是有意故意的，只是一时大意，但问该超市人员，就算是调包了，相应的赔偿是怎样的比率？确没人知道，也拿不出相关的文件出来，这明明不
在公司宿舍一天晚上忘记返锁房门，早上起床的时候发现我的一部笔记本电脑被偷，在公司宿舍发生这样的事情该公司有责任吗
