上班不到三个月就辞工了，工资是什么算了厂里，发放工资

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提问人：ask20150712a86
提问时间：2015-07-12

我想问，这符合劳动法的规定吗？

追梦人222 已过期 2014-08-09 回复(3)

ask20150524i1j 已过期 2015-05-24 回复(2)

如果我试用期辞工了！三天到期就不用上班了那公司要什么时候给我发放工资！不发放怎么办！我感觉如今太多不懂法的人被无良公司坑了！

ask201505272qw 已关闭 2015-05-27 回复(0)

你好！我在一个轴承厂上班！厂里押两个月工资。前三个月买了一个自动上料机！当时没说降工价！六月底发四月份工资。但是把工价降了很多。所以我不做了！请问厂里应该赔偿我原来的工资吗？

ask20150702low 已过期 2015-07-02 回复(3)

我在厂里上班了三个月，厂里发工资是要压一个月的工资，第一次发工资说好是2400的工资结果只发了2200，说每月要压200押金，第三个月我22号下午家里有事请假回家了，到30号下午到厂里上班，一号发工资厂里说我请假了要延迟发工资，请几天就延迟发几天，这样合理合法吗

ask20150702ae4 已过期 2015-07-02 回复(1)

我在厂里上班了三个月，厂里发工资是要压一个月的工资，第一次发工资说好是2400的工资结果只发了2200，说每月要压200押金，第三个月我22号下午家里有事请假回家了，到30号下午到厂里上班，一号发工资厂里说我请假了要延迟发工资，请几天就延迟发几天，这样合理合法吗

ask20150702ae4 已关闭 2015-07-02 回复(0)

我在厂里上班了三个月，厂里发工资是要压一个月的工资，第一次发工资说好是2400的工资结果只发了2200，说每月要压200押金，第三个月我22号下午家里有事请假回家了，到30号下午到厂里上班，一号发工资厂里说我请假了要延迟发工资，请几天就延迟发几天，这样合理合法吗

ask20150702ae4 已关闭 2015-07-02 回复(0)

我在一个塑料厂上班！都已经压了三个月的工资了！问什么时候发！公司给的答复说等对方公司什么时候拿钱过来才发！我觉得都已经没办法在继续工作下去了！想现在就辞职走人，可我在公司里签合同了！担心现在走了公司就会扣除我一月的工资！我该怎么办？

ask20150703ql6 已关闭 2015-07-03 回复(0)

在厂里上班三个多月了没有签合同，辞职不被批准，所以就离开了，算自离吗，压的一个月工资能拿到吗！谁能给我拿到我愿出一千块做酬谢

ask20150704sqt 已关闭 2015-07-04 回复(0)

我在厂里做不到三个月，因为家里有事，辞工去他说不行，请问怎么办

ask20150709wub 已关闭 2015-07-09 回复(0)