我是一名应届大专生，去年开始在常熟实习。今年三月20号因为一次操作失误别主管开除，而公司发工资日期已过我还没拿到三月份工资。 这个失误每月都有而且以前都是扣两分加扣除全部奖金，开除还是第一次。而且在之前几天就有这样的失误并没有被开除。本人从无迟到早退现象，而且较内向。我觉得被开是值班主管个人情绪原因。 我已阅读并比对劳动法第三十九条，感觉公司开除我的理由不成立更没有权利扣除我的工资。 我在实习后并没有签劳动合同（是肯本就没有）不知道工资能否追回？
我实习一个月了 学校当初承诺月薪1000 没签合同 发工资时 叫我们去找学校要工资 学校单位两头推
今天由于有一个人请假 领导叫我老婆去顶岗 我老婆不愿意去 后来由于领导说话语气太重 就发生了争吵 领导说不去就开除了 我问他工资怎么办 他说全部扣除！请问这样做是合法的吗？ 谁对谁错？ 怎么现在的工厂都这样啊 ？
我所在的单位在我们在我们入职的时候让我签订了一个文件说是试用期间不能辞职，如果辞职的话就扣掉一半的工资，现在我在使用期间辞职，按照国家规定提前三天辞职，请我能否拿到全部工资，该公司的行为是否合法？
旷工三天老板说要开除，这样我还能拿到上个月的工资吗。能全部拿到吗
过年的时候我本来是请了七天假回去的，可是走的时候没写请假条，回来了以后老板不承认批了我的假，说我是旷工，旷工三天要开除，那我上月的工资能全部拿到吗。他有权利找其他理由扣我工资吗
我是应届生，在某设计公司带薪实习，因事处突然要辞职，提前两天向老板递交辞职信。在此我在这公司已做满一个月的时间，只是因为事处突然要辞职，怕老板因为我没有提前一段时间和他说，不给我这一个月工资怎么办？
我在一家私企上班，我违反了公司制度，然后公司开除我，是不是应该向我支付全部工资和奖金？
我在一家私企上班，我违反了公司制度，然后公司开除我，是不是应该向我支付全部工资和奖金？ 我只是和管理起了一点冲突，然后公司开除了我，在扣了我所有的福利奖金包括去年的年终奖和春节法定节假日的工资和另外半个月工资，这样公司是不是不合理？
